实行每周40小时工作制，每个工作日为8小时。 第十四条如由于工作需要，甲方要求乙方加班时，在无特殊原因的情况下，乙方必须配合。甲方不再另行向乙方支付加班费 在培训期及培训结束后工作不满一年的，因乙方个人情况被辞退或自行离职，乙方应赔偿甲方出资的培训费用，除非双方另有书面协议。 第八章 保密规定 第二十 ...
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一、专利案件审判 （一）专利民事案件审判 1．解释权利要求时应当遵循的若干原则 在孙守辉与肯德基公司等专利侵权案【（2009）民申字第1622号】 诉侵权主体不完全相同，诉讼请求不能互相涵盖，故不构成重复诉讼，但对权利人赔偿损失的请求能否予以支持，应当进行综合考量；若权利人在以前诉讼中获得的赔偿足以 ...
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一、专利案件审判 （一）专利民事案件审判 1．解释权利要求时应当遵循的若干原则 在孙守辉与肯德基公司等专利侵权案【（2009）民申字第1622号】 诉侵权主体不完全相同，诉讼请求不能互相涵盖，故不构成重复诉讼，但对权利人赔偿损失的请求能否予以支持，应当进行综合考量；若权利人在以前诉讼中获得的赔偿足以 ...
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，任研发工程师，月薪8000元。2007年9月3日，刘先生离职。后刘先生起诉D公司要求支付解除劳动关系的经济补偿金。法院经审理发现，刘先生在 户籍劳动者利益保护不足。劳动者与企业不可避免的产生各种各样的冲突。一些劳动者在权益受到损失时，已选择通过法律途径来解决。因此，与用人单位打官司的劳动者中，外地 ...
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后公司作出让步，只同意按照1900元作为基数计算。 「律师评析」本案公司要求以李某的基本工资1300元计算经济补偿是不符合法律规定的，同样，以1900元作为 223号）第二条规定，用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：（1）用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定 ...
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中泄露商业秘密，也可能受利益驱使，向他人提供企业的商业秘密，员工离职后，也可能泄露在职时获知的商业秘密。 向新入职员工发放员工手册，签订入职承诺书， 公司商业秘密，其行为侵犯了公司的商业秘密，要求其立即停止侵权行为，并主动与公司寻求和解。 （5）在存在侵权方且侵权方同意支付赔偿的前提下寻求和解 在泄密 ...
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董事。 4、根据竞业禁止产生的时间不同，还可以分为在职期间的竞业禁止和离职后的竞业禁止。 二、认定违反竞业禁止义务行为应注意的问题 违反竞业 公司法》第150条规定：董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。这种救济措施只有公司行使 ...
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相关国家的立法例，以负有保密义务的劳动者离职前一年的报酬总额的二分之一为宜。三、当企业的商业秘密被侵时，应采取的法律救济途径我国现行法上 给企业造成损害后果的，企业可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求被告承担停止侵权和赔偿损失的民事责任。2、劳动法上的救济劳动者违反企业商业秘密的规章制度、劳动合同中 ...
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相关国家的立法例，以负有保密义务的劳动者离职前一年的报酬总额的二分之一为宜。 三、当企业商业秘密被侵时，应采取的法律救济途径 我国现行法 企业造成损害后果的，企业可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求被告承担停止侵权和赔偿损失的民事责任。 2、劳动法上的救济 劳动者违反企业商业秘密的规章制度、劳动合同 ...
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方式已构成非法侵入他人动产的侵权行为，因此颁发了禁令。可见，在Intel诉其离职员工案中，法官是把Intel员工电子信箱和Intel电子邮件系统当作动产加以保护的 利益遭受损失时，运营商应当对用户的损失给予补偿，例如，当因为运营商的过失而使用户账号中的数据被修改，用户有权要求运营商恢复原状，赔偿损失。 ...
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