、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 第二十条 劳动保障 ...
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）的材料； （三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书、职业病诊断机构出具的职业病诊断证明书或者鉴定机构出具的职业病诊断鉴定书。 属于下列情形的，还应当在社会保险 。 第二十一条 职工发生事故伤害或者按《中华人民共和国职业病防治法》的规定被诊断或者鉴定为职业病、在停工留薪期接受治疗的，应当自停工留薪期满之 ...
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）的材料； （三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书、职业病诊断机构出具的职业病诊断证明书或者鉴定机构出具的职业病诊断鉴定书。 属于下列情形的，还应当在社会保险 。 第二十一条 职工发生事故伤害或者按《中华人民共和国职业病防治法》的规定被诊断或者鉴定为职业病、在停工留薪期接受治疗的，应当自停工留薪期满之 ...
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）的材料； （三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书、职业病诊断机构出具的职业病诊断证明书或者鉴定机构出具的职业病诊断鉴定书。 属于下列情形的，还应当在社会保险 。 第二十一条 职工发生事故伤害或者按《中华人民共和国职业病防治法》的规定被诊断或者鉴定为职业病、在停工留薪期接受治疗的，应当自停工留薪期满之 ...
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）的材料； （三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书、职业病诊断机构出具的职业病诊断证明书或者鉴定机构出具的职业病诊断鉴定书。 属于下列情形的，还应当在社会保险 。 第二十一条 职工发生事故伤害或者按《中华人民共和国职业病防治法》的规定被诊断或者鉴定为职业病、在停工留薪期接受治疗的，应当自停工留薪期满之 ...
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工伤认定申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的统筹地区劳动 申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，但依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的除外。 第二十一条 劳动保障行政部门进行工伤认定时，从业人员 ...
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证明材料； （三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断机构出具的职业病诊断证明书（或者鉴定机构出具的职业病诊断鉴定书）。 属于下列情形的还应当分别提供 ，提交《革命伤残军人证》和当地民政部门出具的证明及医疗机构对旧伤复发的诊断证明； （七）其他特殊情形，依据有关法律、法规、规章规定提供的有关 ...
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提供证据证明与用人单位之间存在劳动关系；二是职工应当提供证据（包括医疗诊断证明或职业病诊断证明书）证明在事故中受到了伤害的事实。目前存在的主要问题是：职工 七条的规定，申请工伤认定，提交的材料仅指劳动关系有效证明和医疗诊断证明书或职业病诊断证明书。填表说明中规定的应提供的证明材料，非法律的强制规定，且 ...
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一、申请工伤认定的时间1、用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向校劳动部门提出工伤认定申请。2、 的证明材料(原件及复印件);3、受伤害时初诊诊断证明书或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)(原件及复印件);4、企业的工伤报告， ...
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四份 2 与用人单位存在劳动关系证明（包括事实劳动关系）的证明材料（原件及复印件）：如劳动合同书 3 受伤害时初诊诊断证明或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或工伤认定材料一览表序号 名称 1 工伤认定申请表（在劳动保障行政部门领取）一式四份 2 与用人单位存在劳动关系证明（包括 ...
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