本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动， ，背离劳动法应有的价值取向。因此，立法针对劳动者的权益保护予以适当倾斜。但是，随着科学技术的发展、生活方式的转变，越来越多新型用工关系和劳动法律法规 ...
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文某某也不具有约束力和震慑力，无证据证明规文某某受到过规约的奖励或处罚③正常公司管理行为与黑社会组织的行为性质完全不同。公诉人出具的证据证实自1993年到 、枪支、弹药和车辆等作案工具，为组织成员提供逃跑路费、给予经济补偿、发放工资奖金、偿还赌债、购买住房和租房。 通过法庭调查得知及辩护人调取的证据 ...
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起算。未明确偿付日期的，从劳动者追偿之日起算。因为工资是劳动者赖以生存，维持家庭正常生活的基本生活来源，因此对于此类案件的仲裁申请期限应从宽掌握 机构按月发放，标准为失业保险人员所在地最低工资标准的75％。参照以上文件精神确定职工在企业下岗期间的生活费标准为济南市最低工资530元的80％，但是用人单位 ...
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不保护投资者的合法利益，甚至伤害投资者的感情，不利于我国吸引外资的政策。但是多数意见认为应当旗帜鲜明地保护劳动者地合法权益。因为我国目前的现实状况是劳动力相对 劳动者订立较长的服务期，而且在服务期内不提高劳动者的工资或者不按照正常工资调整机制提高工资。这些都不违反法律的强制性规定，但不合理，不公平。 ...
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。”《中国教育改革和发展纲要》指出：“要建立符合教育特点的工资制度和正常的工资增长机制，切实保证教师的工资水平随国民收人的增长逐步提高。”“在住房和其他 正在形成。教师的社会地位和生活条件、经济收入都在逐年提高。大部份教师都能敬业奉公、教书育人、为人师表。但是部分教师的职业道德欠缺。表现在一些教师频繁 ...
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虽然国家统计部门每年都统计公布国家上年度职工工资总额及平均工资，国务院在每年的政府工作报告中也报告这一数据，但是，我国目前职工工资的发放极不规范，统计 分开、小政府的改革方向。某些行政部门垄断性地经营某种公用事业（如电讯）本来就不正常，既不利于消费者利益之保护，也不利于该部门超然于相关利益公正地行使 ...
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月，国有大中型企业职工自发成立的各种协会、委员会27个，其中多数要求解决拖欠工资及离退休金问题。1994年上半年发生集会、游行、上访、请愿、罢工56091次，参加 有关问题的通知》，对于扩大基金的共济性，解决部分地区养老金发放困难起到了一定的作用。但是，在省级统筹和属地管理的制度下，利用地区和行业过去 ...
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的依赖性很强。地方财政捉襟见肘，大部分财政预算主要是确保人员工资，保证正常运转，有的甚至保证政府机关的正常运转也十分困难，法院经费预算也只能按照一般的行政机关 津贴、其它津贴以及保险和福利待遇。但在实践中，部分地区法官基本工资都难以按时全额发放，更别说其他福利待遇。审判工作的任务重、强度大、风险高、 ...
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融资文件的正式生效、公司获得融资资金的所有先决条件是否得到满足、贷款人是否据此发放贷款等。律师应参照以下列出的项目融资文件，核查融资完成的条件是否满足 标准时的费用标准。 1.2 律师应提示项目主办人，可以根据能源、原材料、人员工资的变动以及政策、法规的变更影响等因素，要求调整项目发起人购买服务的费用 ...
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进行的，充分说明了我国刑事立法者对于土地保护、废物处理以及动植物保护的重视。但是，我国刑法并未对环境保护管制行政相对人的谎报行为和违反三同时制度行为等社会 则犯罪不能成立。（2）对行为人行为的情节或者后果都有相应的要求。根据我国刑法规定，违法发放林木采伐许可证罪的成立需要具备情节严重，致使森林遭受严重 ...
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