劳动合同不能任意约定解除条件 -法学论文搜索

探讨劳动法与公司法扞格的相互调和新制度

》, 其主要内容为:本人所持有公司股份系本人在公司任职, 且是以优惠的条件获得, 本人在此自愿向公司承诺: (1) 自本承诺函签署日至公司申请首次公开发行适用, 在前者没有约定且与后者不矛盾的情形下, 得援引劳动合同和劳动法加以填补。最后, 委托关系不成立、无效、终止、解除、撤销时, 劳动关系亦同其 ...

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探讨劳动法与公司法扞格的相互调和新制度

》, 其主要内容为:本人所持有公司股份系本人在公司任职, 且是以优惠的条件获得, 本人在此自愿向公司承诺: (1) 自本承诺函签署日至公司申请首次公开发行适用, 在前者没有约定且与后者不矛盾的情形下, 得援引劳动合同和劳动法加以填补。最后, 委托关系不成立、无效、终止、解除、撤销时, 劳动关系亦同其 ...

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探讨劳动法与公司法扞格的相互调和新制度

》, 其主要内容为:本人所持有公司股份系本人在公司任职, 且是以优惠的条件获得, 本人在此自愿向公司承诺: (1) 自本承诺函签署日至公司申请首次公开发行适用, 在前者没有约定且与后者不矛盾的情形下, 得援引劳动合同和劳动法加以填补。最后, 委托关系不成立、无效、终止、解除、撤销时, 劳动关系亦同其 ...

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劳动法与公司法扞格的类型化探讨

》, 其主要内容为:本人所持有公司股份系本人在公司任职, 且是以优惠的条件获得, 本人在此自愿向公司承诺: (1) 自本承诺函签署日至公司申请首次公开发行适用, 在前者没有约定且与后者不矛盾的情形下, 得援引劳动合同和劳动法加以填补。最后, 委托关系不成立、无效、终止、解除、撤销时, 劳动关系亦同其 ...

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2015年度全国民事审判工作会议纪要

经审查，买受人是否确因房贷政策变化而不能办理约定的按揭贷款的，一般应予以支持其诉请。请求解除合同，并要求出卖人返还所收受的购房款或定金的，的规定，认定劳动者与用人单位之间存在无固定期限劳动合同。第二种意见：根据《劳动合同法》的规定，符合无固定期限劳动合同签订条件的，劳动者提出签订无固定期限劳动合同的 ...

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“试用期”解读，公司解除需谨慎

工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”其次，试用期约定不能超过法定期限。具体为：劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月; 合同法》第39条规定，在试用期中，如员工在试用期间被证明不符合录用条件的可以解除劳动合同，并不支付经济补偿金。因此，如公司以在试用期间被证明不符合 ...

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建设工程施工合同

（1）发包人未能按专用条款的约定提供图纸及开工条件；（2）发包人未能按约定日期支付工程预付款、进度款，致使施工不能正常进行；（3）工程师未按合同必要条件，支付以上所发生的费用，并按合同约定支付已完工程价款。已经订货的材料、设备由订货方负责退货或解除订货合同，不能退还的货款和因退货、解除订货合同 ...

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论劳动关系的合同调节

，此类情况不可不予重视。以上情况表明，现行规定与当前实际情况尚不能完全适应。（二）两种合同分设的理由毫无疑问，集体交易是劳动力市场建设的最高目标，团体协约（1）甲方在本协约范围内所签劳动合同不得低于既定的劳动条件标准；（2）不得任意解除本协约范围内的劳动合同或任意惩罚员工；（3）为保持双方关系 ...

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论我国劳动法范式的转变

问题的意见》的基础上，设专节从最高周工作时间、非全日制劳动合同的形式和解除、试用期条款、劳动报酬等方面规范非全日制用工行为，为保护非全日制劳动者的合法权益提供关系协调法方面，劳动者和用人单位是劳动合同和集体合同的主体，国家可以通过任意性规范引导双方协商，但不能强制决定合同的具体内容。在具有公法因素的 ...

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德国法以缔约过失责任处理企业买卖交易的案例类型研究

同意二审法院的意见，认为本案中双方关于解除买卖合同（Rckgngigmachung）的约定因欠缺对解除的形式与方法的具体规定而不能成立。 [17] BGH同时也同意二审法院的原告以公司的名义与N订立了劳动合同，约定N继续在该税务咨询所工作。合同中原告给N提供了非常好的工作条件，包括其可为私人目的使用 ...

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