劳动报酬的原因及依据举证；（七）用人单位应就解除劳动合同或事实劳动关系所依据的事实和理由举证；（八）用人单位主张劳动者严重违反劳动纪律或企业规章制度的， 期限劳动合同条件成立举证；（四）劳动者主张工伤赔偿的，应就存在因工伤害的事实及工伤认定、伤残等级及鉴定时间、工伤住院治疗起止时间及费用、同意转院治疗 ...
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工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 第十六 在其被派遣出境工作期间，发生工伤且获得境外赔偿的，不再支付其国内的工伤保险待遇；但境外赔偿低于统筹地区工伤保险待遇的，由统筹地区社会保险经办机构补足 ...
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26条的规定，实际施工人直接起诉发包人请求支付欠付工程价款的，为查明案件事实，应当追加转包人、违法分包人为共同被告；实际施工人直接起诉转包人或者违法分包人 赔偿的，没有法律依据，人民法院应不予受理；已经受理的，应驳回起诉。(三)关于侵权损害赔偿的范围和标准问题《侵权责任法》第16条规定了侵权致人损害的 ...
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26条的规定，实际施工人直接起诉发包人请求支付欠付工程价款的，为查明案件事实，应当追加转包人、违法分包人为共同被告；实际施工人直接起诉转包人或者违法分包人 赔偿的，没有法律依据，人民法院应不予受理；已经受理的，应驳回起诉。(三)关于侵权损害赔偿的范围和标准问题《侵权责任法》第16条规定了侵权致人损害的 ...
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劳动报酬的原因及依据举证；（七）用人单位应就解除劳动合同或事实劳动关系所依据的事实和理由举证；（八）用人单位主张劳动者严重违反劳动纪律或企业规章制度的应 期限劳动合同条件成立举证；（四）劳动者主张工伤赔偿的，应就存在因工伤害的事实及工伤认定、伤残等级及鉴定时间、工伤住院治疗起止时间及费用、同意转院治疗 ...
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报酬的原因及依据举证；（七） 用人单位应就解除劳动合同或事实劳动关系所依据的事实和理由举证；（八） 用人单位主张劳动者严重违反劳动纪律或企业规章制度的应 劳动合同条件成立举证；（四） 劳动者主张工伤赔偿的，应就存在因工伤害的事实及工伤认定、伤残等级及鉴定时间、工伤住院治疗起止时间及费用、同意转院治疗 ...
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报酬的原因及依据举证； （七） 用人单位应就解除劳动合同或事实劳动关系所依据的事实和理由举证； （八） 用人单位主张劳动者严重违反劳动纪律或企业规章制度的应 劳动合同条件成立举证； （四） 劳动者主张工伤赔偿的，应就存在因工伤害的事实及工伤认定、伤残等级及鉴定时间、工伤住院治疗起止时间及费用、同意转院 ...
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提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书 追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：（一）未按规定保存用人单位缴费和工伤人员享受工伤保险待遇情况记录的；（二）不按规定 ...
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变更当事人或者请求作为共同原告参加诉讼，并向法院提交已支付保险赔偿的凭证和参加诉讼应当提交的其他文件。 第九十三条 律师处理海上保险合同以及相关纠纷案件时 主要包括以下主要内容： （一）船舶名称； （二）申请船舶优先权催告的事实和理由。 律师或者委托人向海事法院提交船舶优先权催告申请书时，还应同时提交 ...
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怎麽办？我拿来诉状一看，这份诉状写的很特别：名称只写“起诉状”三个字，没写是民事还是行政，事实和理由里也没引用《民法通则》等民事法律法规。 明显的，其过错行为已给原告造成巨大损失，两者之间具有因果关系，被告应当承担损害赔偿的民事责任。 关于做为证据使用的两份生效的裁判文书发生冲突后作为采信的依据问题， ...
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