以集中清理执行积案为突破口，以完善执行制度、规范执行行为为保障，切实加强执行工作。在此，笔者就如何加强执行工作，破解执行难题浅谈几点个人看法。 一 素质低、法制观念差、不依法定程序实施执行，都是执行难问题存在的重要原因。一是加强执行工作人员思想政治素质培养。通过学习制度化、经常化，不断增强执行工作人员 ...
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，就此试谈几点建议： （一）完善处理涉法涉诉上访问题的法律、法规，以规范涉法涉诉上访人员的行为规范。 涉法涉诉信访是当事人认为司法人员有违纪 诉信访问题未能及时地通过司法机关自身给予解决，致使一些小事变大。为了充分调动信访工作人员的积极性和主动性，应加强对信访机构的建设，设立相对稳定的专职信访人员，并 ...
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规范是建立项目管理组织、明确企业各层次和人员的职责与工作关系，规范项目管理行为，考核和评价项目管理成果的基础依据。1.0.4建设工程项目管理应 分级职业健康安全生产教育制度，实施公司、项目经理部和作业队三级教育，未经教育的人员不得上岗作业。11.3.2项目经理部应建立职业健康安全生产责任制，并把责任 ...
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国家性，指法是由国家制定或认可的并由国家强制力保证实施的正式的官方确定的行为规范。无论就形成方式、实施方式或表现形式来看，法都是正式的国家制度的 人员，必须取得会计从业资格证书。但是，这里从事会计工作人员的含义没有解释清楚。如此的弹性规定，给执法人员的行政执法行为留了很大的自由裁量空间，从而为滥用职权 ...
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。我国《刑法》在与玩忽职守的相对意义上设置滥用职权② ,客观揭示滥用职权行为的规范意义,对于推进滥用职权罪的理论研究与司法认定有着重要意义。 一、滥用 在其职权活动中,超越其职权范围而实施本属其他系统单位的职权行为。例如,税务机关工作人员在收缴税款过 程中,将暴力抗税情节严重的纳税人,自行非法予以拘押 ...
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的自由裁量权应当是不自由的，应当受到行政合理性原则的制约。这种社会背景下，规范行使行政自由裁量权的呼声越来越高。 一、行政自由裁量权的基本内涵 理论界对于 性，其一是作为国家工作人员，为社会提供公共产品的同时负有维护公共利益的职责，其二是作为社会公民，具有自私的一面，具有利用职务行为追逐私利的倾向性。 ...
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职务管理为主向以职责管理为中心的管理方式的转变，逐步建立办事高效、运转协调、行为规范的管理机制，为全面加强法律监督能力建设，充分履行法律监督职能提供组织保证。 的要求。它体现了以事为中心的职位管理，是考核、培训、录用及指导职位工作人员的基本文件，也是职位评价的重要依据。科学设置职位以后，要求每个职位需 ...
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利益等方面，影响一般较大，所以在《公务员法》中作如此规定有利于规范这种行为。（五）规定了引咎辞职制度。引咎辞职，就是由自己因为处于自身的内疚心理 的一些理性思考（一）公务员职业素质问题虽然近些年随着我国国民教育的发展，我国政府工作人员的普遍教育层次都有所提高，但是仍旧可以看到有一些并不符合或者说是无法 ...
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3、人与社会的冲突。人与社会的冲突是由社会所造成的政府通过制定发展规划和行为规范等公共政策，把社会引向他们所预设的方向，这一过程，可能因为规划或规范 人力、物力和时间耗费，最常见的如政府办事人员在为公众提供服务时刁难公众，拖长行为过程；在一个单位内，由于对工作思路的不同考虑，利益相关的个人之间的竞争而 ...
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风俗习惯，73件规定了习惯，39件规定了惯例，在司法解释、法官行为规范中也对尊重风俗习惯作了规定。如宪法第四条规定，各民族 %、19.14%、13.40%、2.63%、32.54%、14.11%和1.91%；法院工作人员分别占3.47%、29.02%、15.77%、12.93%、3.15%、12.30 ...
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