发包关系），爆破公司与大工头之间是承揽关系，大工头与小工头是承揽关系，小工头与张家界籍农民工是雇佣关系，可以说，张家界籍农民工除了与小工头存在 上述分析忽略了一个大前提，那就是工程项目转包的违法性。《中华人民共和国建筑法》和《中华人民共和国合同法》均命令禁止工程转包行为，按照法律规定，违反法律、行政 ...
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作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。” 劳务合同（雇佣）是指提供劳务者按照接受劳务一方的指示，利用接受劳务一方提供的条件提供劳务，接受 并将其交付给定作人，定作人检验后，一次性将报酬支付给承揽人，承揽人与定作人的承揽关系持续时间多数比较短。而劳务合同中，接受劳务一方与提供劳务 ...
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六和饲料公司与原告丁宝兰之间不存在劳务或者劳动合同关系，六和饲料公司与悦凤家政公司存在劳务承揽关系；2、第三条内容约定“乙方委派人员到甲方从事保洁 劳务关系；3、第四条约定“乙方委派人员属于乙方雇佣员工，......，工作或者路途中人身安全均由乙方负责。”该内容明确了原告系悦凤家政公司的员工，与六和 ...
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而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。劳动法上的劳动关系源于民法中的雇佣关系，与民法中的承揽、承包、代理等关系，并不是很容易就区分清楚。由于 “控制标准论”为通说。“控制论”的主要理论是，雇员必须服从雇主，遵守雇主的劳动纪律和规章制度，雇主有权监督雇员的工作。如果某人签约作某一特定工作，自行提供 ...
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才是《工伤保险条例》所规定的合法用工主体资格。） 第 1 页 （二）在承揽合同关系中，承揽人按照定作人的要求完成工作并交付工作成果，由定作人支付劳动报酬的； （三）受雇人为雇佣人提供劳务，雇佣人支付劳动报酬的；（雇佣关系与劳动关系的区别主要是在与用工主体不同，劳动关系要求用工主体必须 ...
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不同于商事代理，商事代理中的代理商一般是独立的商事主体，与被代理人不存在劳动关系或者雇佣关系。而职务代理中的代理人在法人或非法人组织中担任职务，一般与被代理人存在 一种法定优先权。从《民法典》的规定来看，典型合同这一分编先规定加工承揽合同，接着规定了建设工程合同，并且在建设工程合同一章最后一条规定本章 ...
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。法律规范的目的不同，适用的对象当然不同。劳动法的规定不能适用于民法上的雇佣合同。虽然《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第24条 借助社会调查、历史研究、逻辑分析、语义分析等实证的方法进行具体分析，以求法律关系和所适用的法律规范之间达到真正契合，而非貌合神离，以鹿当马。例三： ...
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。法律规范的目的不同，适用的对象当然不同。劳动法的规定不能适用于民法上的雇佣合同。虽然《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第24条 借助社会调查、历史研究、逻辑分析、语义分析等实证的方法进行具体分析，以求法律关系和所适用的法律规范之间达到真正契合，而非貌合神离，以鹿当马。例三： ...
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而由被拖方承担拖航费的合同，与运输合同存在本质区别，主要以承揽关系、雇佣关系及无因管理来处理船舶拖带问题，将船舶拖带置于运送章，一方面将船舶拖带 法 台湾采民商合一，台湾海商法各章节规定的各种权利义务关系，均属民法所调整的平等主体之间的财产关系和人身关系，与民法存在血脉相通的内在联系，因此，在台湾没有 ...
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的义务。雇主的主要权利为劳务供给请求权，主要义务为报酬支付义务和保护义务。 雇佣关系通常以雇佣合同确定，但是有些当事人之间并不存在此合同，而存在事实上的雇佣关系 是雇主自己亲自选任的，也可以是雇主授权选任的。 应当指出的是，独立的承包商（承揽人）与发包商之间不存在雇佣关系，定做人与委托人之间不存在雇佣 ...
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