及时向甲方汇报，并提供第三方的信息给甲方，没有造成较大损失的，甲方可不追究乙方的责任。 二、限制交易条款 限制交易是指乙方不得利用自己在甲方的权限操纵自己 ： 1、乙方已获知或正在报关的甲方的秘密，不得私自提供给第三方，在乙方离职后，乙方存储的甲方的秘密信息及或保管的秘密文件应全部移交甲方处理。 2、 ...
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第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。（三）特殊情况下的劳动合同终止：（1）劳动者开始依法享受基本养老 双方未约定进行抗辩，不予办理工作交接，建议用人单位与劳动者在签订劳动合同时对劳动者离职后的工作交接事项作出约定，明确工作交接的时间、程序、要求等事项。十五、 ...
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工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益，并与请托人事先约定，在其离职后收受请托人财物，构成犯罪的，以受贿罪定罪处罚。（五）共同受贿犯罪的 共和国刑法修正案》实施以前发生的国有公司、企业人员渎职行为（不包括徇私舞弊行为），尚未处理或者正在处理的，不能按照刑法修正案追究刑事责任。（四）关于“徇私”的理解 ...
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本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。（3）非过失辞退，需提前30天或支付代通知金。有下列情形之一 ，该劳动合同不计入连续订立二次固定期限劳动合同的次数之内。如果该劳动合同期限届满后公司再与赵林续签劳动合同，则续签的劳动合同才作为连续订立二次固定期限劳动 ...
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第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （6）被依法追究刑事责任的。 （三）特殊情况下的劳动合同终止： （1）劳动者开始依法享受基本 未约定进行抗辩，不予办理工作交接，建议用人单位与劳动者在签订劳动合同时对劳动者离职后的工作交接事项作出约定，明确工作交接的时间、程序、要求等事项。 十五、 ...
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的劳动合同中并没有明确约定商业秘密的范围和需要注意的保密措施，企业在追究该销售主管责任时，就显得非常被动。 国外的经验和司法判例表明，员工的跳槽行为是 条款时，不可无端地限制员工的就业权利。例如，企业不可笼统地限制财务人员在离职后到其他企业再担任财务人员。又如，企业不可针对非商业秘密或者已经公开的商业 ...
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着手: 首先制定财产申报制度。制定严密的申报及审查程序。公职人员应于上任或离职后及在任职期间的指定时间向财产申报部门申报。定期申报中，需要登记 相应的行政处罚，如数额巨大构成犯罪，要移交检察机关立案侦查，依法追究刑事责任. 扩大申报主体扩大申报主体范围。:应当包括下列人员：各级党政机关、国有企业单位中 ...
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的广告负责。凡是弄虚作假，包括盗用名牌产品的商标刊登广告，欺骗消费者的，都要追究责任，给予惩处。凡造成严重损失和后果的，要依法惩办。广告经营单位对客户 第六条规定，任何需从事广告经营的单位，都应在依法办理公司或者广告经营许可并进行工商行政管理登记后，方可开展广告经营活动。兼营广告发布业务的事业单位应向 ...
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着手: 首先制定财产申报制度。制定严密的申报及审查程序。公职人员应于上任或离职后及在任职期间的指定时间向财产申报部门申报。定期申报中，需要登记 做出相应的行政处罚，如数额巨大构成犯罪，要移交检察机关立案侦查，依法追究刑事责任。 扩大申报主体扩大申报主体范围。:应当包括下列人员：各级党政机关、国有企业 ...
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劳动合同中并没有明确约定商业秘密的范围和需要注意的保密措施，企业在追究该销售主管责任时，就显得非常被动。 国外的经验和司法判例表明，员工的跳槽行为是 ”条款时，不可无端地限制员工的就业权利。例如，企业不可笼统地限制财务人员在离职后到其他企业再担任财务人员。又如，企业不可针对非商业秘密或者已经公开的商业 ...
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