的，是运输企业的营利目的，是依靠运用特定运输工具运送旅客和货物，即支出运输劳务和物化劳动并收取运费才得以实现的。但是，运输生产的性质决定，运输经济关系的 属于联合运输，其主要特征是一票到底，利用人只需同缔约承运人或第一承运人签订合同，便可享受全程所有区段的运送。缔约承运人应对全程运输负责。实际承运人与 ...
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一审劳动争议案件调解撤诉率始终保持在60%以上，2010年达到了76.21%。 滥用劳务派遣成最严重漏洞 省总工会副主席胡同军说，企业规避法律的行为时有发生。目前 劳务派遣用工又出现了新的情况，一些企业将与劳务公司签订的劳务派遣用工协议，改成发包合同、承包合同等形式。这种用工形式，对于劳动者来讲，工作 ...
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、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的 标准部分的工资，拒绝支付的劳动行政部门同时还可以给用人单位警告等行政处分。劳务合同所产生的责任只有民事责任——违约责任和侵权责任，不存在行政上的责任 ...
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及不定式工时制。后两种需经劳动行政部门批准。 需缴纳。社保是劳动合同必备条款。具体险种有待明确。 工资按月支付，如有加班应按国家规定支付 而聘用外国人的，相关部门将处以５０００元以上、５００００元以下的罚款。 作为劳务提供者，外国人可与用人单位签订劳务合同。法律对此没有禁止性规定。本条内容基本同于劳务 ...
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首先，赵先生实际上一直在为A公司工作，尽管A公司为了规避法律责任，一直在变换劳务派遣公司，一会儿是广州的，一会儿是上海的，一会儿又是深圳的，但是，用工单位 工作年限”。因此，尽管A公司选择了B、D、E、F四家劳务派遣公司与赵先生签订劳动合同，但是这种安排并非是因为劳动者本人的原因造成的，那么赵先生在这 ...
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，是运输企业的营利目的，是依靠运用特定运输工具运送旅客和货物，即支出运输劳务和物化劳动并收取运费才得以实现的。但是，运输生产的性质决定，运输经济关系 属于联合运输，其主要特征是“一票到底”，利用人只需同缔约承运人或第一承运人签订合同，便可享受全程所有区段的运送。缔约承运人应对全程运输负责。实际承运人与 ...
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数量是必不可少的，其他还要特别注意对违约责任条款是否符合自身实际，是否能够按合同约定承受得了违约责任，尽可能在谈判过程中争取免除我方责任条款、争议解决管辖条款 确保合法有效。这就要求我们： 首先，选择信誉好、实力强的劳务队伍； 其次，签订好合同，充分约定好代付民工工资，甚至代付材料款、代付租赁费的条件 ...
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与无施工资质的承包人签订的合同名为企业内部承包实为借用资质，当事人主张合同有效的，人民法院不予支持。 5．以下情形可以认定为非法劳务分包： ⑴总承包人、 的约定请求发包人按照竣工结算文件结算工程价款的，人民法院不予支持。 11．合同约定固定价款的，因发包人原因导致工程变更的，承包人能够证明工程变更增加 ...
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用工单位降低用工成本的新欢。 第五节 劳务合同可降低用工成本 在目前法治环境下，用人单位仍可与自然人签订劳务合同，从而排除劳动关系。总结劳动用工即司法 加班协商程序的客观条件，用人单位可以直接与劳动者协商安排其加班，规章制度、劳动合同或附件中所规定的加班审批程序如果不违反法律强制性规定，也无明显不合理 ...
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，为规范管理，明确职责，经双方协商一致，特签订本合同，以资共同遵守。一、甲方发包给乙方的劳务施工项目内容范围如下：该工程项目施工蓝图中所有砖 ；钢筋制作、绑扎分项工程；模板制作、安装分项工程；脚手架搭设作业。二、本合同期限：从****年**月起至****年*月止。三、工程质量标准：所有分项工程质量确保 ...
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