纯粹的教育行政关系，也区别于民事法律关系。 4教育、管理、保护关系论 根据《教育法》第5条之规定，教育必须为社会主义现代化建设服务，必须与生产劳动相结合， 多，但争议较大。 5笔者观点 结合我国现行法律的有关规定．笔者认为，中等职业学校与在校学生之间是教育、管理、保护关系，学校对学生承担的是教育、管理 ...
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法，即包括第三法域中除经济法之外的其他法律部门，如劳动法、社会保障法、教育法、卫生法、环境保护法等若干法律部门。〔5〕（P26）其中第二类社会法外延 （包括劳动综合规定、劳动力市场与就业、劳动安全与劳动保护、劳动报酬与福利、职业培训与职业资格、劳动监察、劳动争议和劳动关系及劳动合同）和社会法保障（包括 ...
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求其撤销教育部之决定，而令教育部另作出行政复议。该北京市第一中级人民法院引用高等教育法之规定，认定对教师之评聘系高等学校之自主权，故评聘委员会之决定非具体行政 自由权，而产生衍生性给付请求，透过聘用契约及评审手段，让合格公民取得教育职业之途径。因此，如何维持评审之公平性，便成为教育行政中正当法律程序之 ...
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实施学籍管理 ，实施奖励或者处分，对受教育者颁发相应的学业证书。《中华人民共和国高等教育法》 也明确了高等学校的学历证书或者其他学业证书、学位证书的授予权，并且在第 义务。公民不分民族、种族、性 别、职业、财产状况、宗教信仰等，依法享有平等的受教育机会。《教育法》的其他相关 条款 也分别就公民受教育的 ...
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求其撤销教育部之决定，而令教育部另作出行政复议。该北京市第一中级人民法院引用高等教育法之规定，认定对教师之评聘系高等学校之自主权，故评聘委员会之决定非具体行政 自由权，而产生衍生性给付请求，透过聘用契约及评审手段，让合格公民取得教育职业之途径。因此，如何维持评审之公平性，便成为教育行政中正当法律程序之 ...
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法，即包括第三法域中除经济法之外的其他法律部门，如劳动法、社会保障法、教育法、卫生法、环境保护法等若干法律部门。”〔5〕（P26）其中第二类社会法外延 包括劳动综合规定、劳动力市场与就业、劳动安全与劳动保护、劳动报酬与福利、职业培训与职业资格、劳动监察、劳动争议和劳动关系及劳动合同）和“社会法保障”（ ...
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，P305.[21]同20，P306-307.Bd.ofCuratorsv.Horowitz，435U.S.78（1978）。[22]（台）董保城；《教育法与学术自由》，台湾：月旦出版社股份有限公司，1997年，页86-87.[23]同22，页89-90.[24]PaulKirchhof ...
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【注释】 [1]此处所依据的文献资料主要有：《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》中有关学制、学历、学位的规定；《中共中央国务院关于深化 论》，人民教育出版社，P7。 [15] 胡建：法学教学方法在应对法律教育的职业性趋向上的策略，《高教研究》，2009年第三期，P54。 [16] 【 ...
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五类分子及其家庭成员。 此外，由于中国曾长期实行计划经济和对城镇所有行业及职业职工的低工资制，城乡收入差别还不显得像现在这样突出。但自中国政府实行经济 国家对接受义务教育的学生免收学费。但是，根据国家教育委员会1992年颁布的《义务教育法实施细则》第30条，实施义务教育的学校新建、改建、扩建所需资金， ...
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在教育法制建设中，通过法律救济，完善相应的法律救济制度，加强各级权力机关对教育法实施的监督;同时通过建立和健全有关教师的调解和申诉制度，以及运用 行政复议、 性质，事实上 学校或教育部门与教师之间是一种行政法律关系，因此事实上的公务员职业特点和现实中教师法律地位是不相适应的。为了更好地保障和救济教师 ...
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