若干问题的研讨会纪要》(2014年5月26日)5.用人单位无故拖欠、克扣劳动者工资的违法行为发生于劳动者申请仲裁一年前，至劳动者申请仲裁时用人单位尚未纠正 单位支付解除劳动合同经济补偿金的，应予支持。如果用人单位在劳动者申请仲裁前补发了未及时支付给劳动者的劳动报酬，即已经纠正其上述违法行为，劳动者再 ...
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仲裁管辖不应由用人单位和劳动者双方自行约定。5.用人单位无故拖欠、克扣劳动者工资的违法行为发生于劳动者申请仲裁一年前，至劳动者申请仲裁时用人单位尚未纠正 用人单位支付解除劳动合同经济补偿金的，应予支持。如果用人单位在劳动者申请仲裁前补发了未及时支付给劳动者的劳动报酬，即已经纠正其上述违法行为，劳动者再 ...
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工资。而此不符合非全日制用工要求。另外，该份非全日制劳动合同也没有约定小时工资标准。 再次，劳动合同法明确规定“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日”以及“ 工资，以后都是每月发放上上个月的工资。用人单位还拖欠申请人2月到7月的工资。应补发2月到7月的工资并承担额外经济补偿金。 这里强调 ...
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下来，用人单位不得随意变更。依据《劳动合同法》的相关规定，用人单位可以降低劳动者工资待遇的情况仅包括： (1)和劳动者协商一致变更； (2)劳动者不胜任工作，用人单位 经理职务为由，单方调岗并降低李某的工资是违法的。李某有权要求公司恢复原工作岗位并要求公司补发差额工资，还有权依据《违反和解除劳动合同的 ...
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之内作出判决，选举理事机构应当在正月初三上午九点半之前根据法院判决吊销或补发选民证。 第二十三条 大选年选民证分四联，第一联换取国家主席、副主席 法院院长，最高检察院院长，国务院秘书长、不管部长、军务部长，中央军事司令部司令，工资等同；最高法院副院长，最高检察院副院长，国会各委员会主席，国家主席办公厅 ...
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呈蔓延势头。 ? 3.3农民工无法通过法律途径寻求救济? 在农民工采取激烈的手段来讨要工资时，人们呼唤农民工应当加强法律意识，通过司法诉讼的方式使自己的权益获得最终 。建议劳动监察部门严格执法，加大对欠薪行为的处罚，除责令欠薪企业补发所欠工资外，还必须支付法定数额的赔偿金。现在，《劳 动保障监察条例 ...
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有利于减少合法经营者和劳动者的交易风险，增强市场交易的信心，并迫使企业主积极筹措资金偿付工资，讨薪群体性事件和政府垫资事件将大为减少，社会矛盾将得到最大限度的 追查欠薪逃匿老板，并迫使福田区3家企业老板连夜筹集资金100多万元为员工补发拖欠工资，就起到了较好的社会效果和法律效果。 （四）增设欠薪逃匿罪 ...
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元/月，但曾某不满意，要求按照同工同酬原则，享受与胡某明相同的工资待遇，即将工资增加到2630元/月，并补发相应的工资待遇。2016年06月23日，南丰民爆某公司召开职工大会讨论曾某加工资请求，会议讨论后一致认为曾某工作不服从分配，把情绪带到工作中、违反工作纪律等，否决了曾 ...
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发放给杨某每月150元的生活费。杨某病愈后于2009年7月多次找企业负责人交涉工资问题，并询问只发放生活费是否违法，得到的答复是发放生活费就是对职工的照顾了， 个月的医疗期，在医疗期内该企业每月只发放150元的生活费是违法的。在仲裁委的主持调解下，双方达成调解协议，该企业补发给杨某病假工资1500元。...
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的规定发到我们手中，该文件规定：区域经理每个月需要完成业务量5000元才能拿到全额工资，否则按百分比下浮。单位要求每个人签字，我没有签同意该文件内容字样，单位也未 下拖到6月28号、6月份拖到7月22号。7月扣工资后我提出单位应补发扣掉工资在合同中并没有关于能力和业务量的特别注明 ，老板不同意，并说 ...
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