安徽省芜湖市某区劳动争议仲裁委员会主持下达成调解协议，双方解除劳动关系；除去医疗费外，用人单位船务公司支付劳动者工伤赔偿等各种费用约40万元。 案例二：安徽省 湖北省某市原国有企业的下岗职工，又是芜湖市公司的职工，这是典型的双重劳动关系。 二、用人单位应当依法缴纳工伤保险，如果未按时足额缴纳，将承担 ...
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关怀教授积极倡导摒弃以群众来信、来访的方式处理劳动争议的模式，呼吁恢复劳动争议处理制度，通过以企业调解委员会调解、劳动争议仲裁委员会仲裁及法院审判三道程序解决劳动争议 利明）及两位全国优秀博士论文获得者（吴汉东1999、易军2006）。以案例教学法为重要方法的民法学课程（王利明、龙翼飞和姚辉教授主持， ...
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的工作，而且可以帮助法院出主意、想办法，提出有助于解决纠纷的方案。从一些案例看，正是由于协助人的加人，正是由于协助人对当事人的影响力，才使得纠纷 管理纠纷等。对这些纠纷数量多的行业，宜建立专业性、行业性的调解委员会 [18]。建立专业性、行业性的调解机构后，人民法院可获得更多的社会资源的协助，可委托 ...
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的工作，而且可以帮助法院出主意、想办法，提出有助于解决纠纷的方案。从一些案例看，正是由于协助人的加人，正是由于协助人对当事人的影响力，才使得纠纷 管理纠纷等。对这些纠纷数量多的行业，宜建立专业性、行业性的调解委员会[18].建立专业性、行业性的调解机构后，人民法院可获得更多的社会资源的协助，可委托他们 ...
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了飞行员辞职法律问题研讨会；9月7日至9日，北京市劳动和社会保障法学会主办了北京市第八届劳动人事争议案例研讨会；10月21至22日，中国政法大学劳动 完善的建议：立法上取消企业内部的劳动争议调解，将劳动争议调解机构与劳动争议仲裁机构合并为劳动委员会；取消劳动行政部门内部的劳动争议协调处理机构，代之以在 ...
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一些耐心和语感就能纠正此类错误。诸如将中级法院称为“中等（medium）法院”或“调解（mediate）法院”（页44及多处）之类的明显错误，读者自己就可能 发表，并且表明了最高人民法院审判委员会的态度-同意判决的内容。更令人惊异的是，在案例12中，与原告陶义的专利所有权有争议的被告地铁地基工程公司， ...
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出司法实务中有两种代表性观点。第一，无效说。该类案例有28件之多，几乎覆盖了所有劳动争议相对集中的省市地区，如北京、天津、上海、重庆、 }与持有效说的地方意见旗鼓相当，广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用＜劳动争议调解仲裁法＞、＜劳动合同法＞若干问题的指导意见》（以下简称“广东意见” ...
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的要求，律师、当事人的近亲属、有关社会团体或所在单位推荐的人及经劳动争议仲裁委员会许可的其他公民可以被委托为代理人。除此之外，其他人员一般不得被委托为代理人 办理法律业务，不得单独承办律师业务。 四、温馨提醒1、调解是劳动仲裁的必经程序，也是解决劳动争议的最佳途径。建议双方当事人在我委工作人员的帮助下 ...
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的要求，律师、当事人的近亲属、有关社会团体或所在单位推荐的人及经劳动争议仲裁委员会许可的其他公民可以被委托为代理人。除此之外，其他人员一般不得被委托为 办理法律业务，不得单独承办律师业务。 四、温馨提醒 1、调解是劳动仲裁的必经程序，也是解决劳动争议的最佳途径。建议双方当事人在我委工作人员的帮助下积极 ...
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社会条件解决争议，写下了美国判例史上最优秀的案例摘要。布朗诉康萨斯州托皮卡教育委员会案是社会状态和法律之间相互作用的极佳范例。美国联邦最高法院适应新 及常委会相继制定了如《物权法》、《就业促进法》、《劳动合同法》、《个人所得税法》、《劳动争议调解仲裁法》等与保障民生有关的法律，使2007年成为中国民生 ...
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