，如关于工伤认定申请时限的规定，容不得有一时延误。小胡在某机箱厂车间上班工作时，因轧离合失控，导致右手受伤。后向劳动保障行政部门提出工伤认定申请， 为工伤的情形之一，如果职工在上下班时间或因工外出期间因违反《道路交通管理法》而发生伤亡事故，是否属于违反治安管理的行为，法律对此并没有明确规定，导致实践中 ...
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的小孩上下学。一天，我在送孩子上学后回来的途中被一辆摩托车撞伤，根据交管部门的责任认定，摩托车司机对此次交通事故负全部责任，但因为肇事者家境十分困难，无力承担我 家中有事，孙某在未经公司管理人员同意的情况下，私自让他的朋友李某顶替其上班。李某在工作时，右脚不慎被拉混凝土的拖拉机压伤。伤后，该工程公司将 ...
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的工作时间一般是指上班工作的时间。但根据《物业管理条例》第47条规定:物业服务企业应当协助做好物业管理区域内的安全防范工作。发生安全事故时，物业服务企业 职责是维护小区的秩序，保护小区业主的合法权益。具体负责管区内的治安保卫、交通安全管理和消防管理，参与社会联防等。小区保安这一职责的特殊性，决定了小区 ...
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应为突然发生，否则为中止或终结诉讼的情形。人为原告包括：⑴原告在出庭途中发生重大交通事故，并导致其无法按时到庭的；⑵原告受到司法机关或第三人拘禁，丧失人身自由等 被传人或其他有权收件的人等。对于原告以记错或忘却开庭时间、上班高峰期交通堵塞、与其他法院开庭时间相冲突等为由而不到庭的，则不能认定为正当 ...
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应为突然发生，否则为中止或终结诉讼的情形。人为原告包括：⑴原告在出庭途中发生重大交通事故，并导致其无法按时到庭的；⑵原告受到司法机关或第三人拘禁，丧失人身自由等 被传人或其他有权收件的人等。对于原告以记错或忘却开庭时间、上班高峰期交通堵塞、与其他法院开庭时间相冲突等为由而不到庭的，则不能认定为正当 ...
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组织队员打球健身活动，2009年度段陵在治疗、休养期间不做旷工、请假处理；如上班不方便，可申请离岗休息。段陵参加了会议并签字同意会议决定。由于学校一直没 ，湖北省石首市某医院刚招聘不久的女护工汤某下班后，骑电动车回家途中发生非本人主要责任的交通事故，导致重型脑外伤、右肾挫裂伤等伤害。肇事司机在支付了8 ...
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行为能力、重大疾病等生理变故而无法按时到庭的。人为原因包括：1、原告在出庭途中发生重大交通事故，并导致其无法按时庭的；2、原告受到司法机关或第三人拘禁，丧失 被传唤人或其他有权收件的人等。对于原告以记错或忘记开庭时间、上班高峰期交通堵塞、与其他法院开庭时间相冲突等为由而不到庭的，则不能认定为正当理由。 ...
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墙，李某就是民法上的雇员，而不是劳动法意义上的劳动者。李某一旦发生工作伤害，则属于雇员受害（索赔）（提供劳务者受害）。相反，王某以某某公司名义招聘了刘会计，以月薪计，如果刘会计在上班途中发生交通事故（负非主要责任），则她可以要求王某承担非法用工赔偿责任。...
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）症、性功能障碍、精神疾病、在国外和境外发生的医疗费用等，不在医保范围。（2）如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害等由其他责任人承担的行为， 签署正式劳动合同的员工，在工作时间内、工作地点中受伤，均可以申请工伤认证。上下班途中受伤者也可以申请工伤认证。患有慢性病，如心脏病、高血压等的员工，在工作岗位上病 ...
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摇摆 [案例一]杨明诉上海市公安局某分局不履行法定职责案。该案中，原告杨明骑车上班途中与一骑车男子相撞跌倒在地，左腿伤痛不能站立。值勤公安民警接到围观群众的 是肯定或否定，都属于行政作为行为。依此逻辑，案例中的未采取合理措施处理交通事故的民警、未合理羁束精神病人的公安机关、未及时有效做出处罚决定的城乡 ...
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