。 经核查，发行人之经营管理团队非常稳定，现任董事（独董除外）、监事（职工监事除外）和高级管理人员在建筑施工行业平均从业经验超过20年（其中6人超过 不利影响。在申报文件中，项目组没有重点解释实际控制人的问题，而是对股权继承问题做了解释：①股权继承的第一顺位法定继承人没有兄弟姐妹，也就是大哥去世兄弟 ...
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强制性规范规定工资、工时、劳动安全卫生、职业培训、保险福利、女职工和未成年工特殊保护等方面的最低劳动标准，在全国范围内为劳工权益划定一条不可逾越 社会法原论[M].北京：中国政法大学出版社，2001.15.[2]程信和。关于社会法问题——兼论开展人口法研究[J].南方人口，1996，（3）：42-43 ...
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；关于劳动安全、卫生方面引起的争议；关于女职工、未成年工的劳动保护引起的争议；关于职工技术培训问题引起的争议；有关生活福利问题引起的争议；有关劳动保险问题引起 十条的规定，它只规定了企业工会可以这样做，而党政机关、事业单位、社会团体大都建立了工会组织的却未明确要求。工会还应当在集体谈判、集体协议等方面 ...
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向鉴定人送交有关检材和对比样本等原始材料，介绍与鉴定有关的情 况，并且明确提出要求鉴定解决的问题，但是不得暗示或者强迫鉴定人作 出某种鉴定结论。 第二百 担任国家机关职务； （八）不得担任国有公司、企业、事业单位和人民团体的领导职务； （九）遵守公安机关制定的具体监督管理措施。 第二百八十九条 被管制 ...
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向鉴定人送交有关检材和对比样本等原始材料，介绍与鉴定有关的情况，并且明确提出要求鉴定解决的问题，但是不得暗示或者强迫鉴定人作出某种鉴定结论。 第二百三十 担任国家机关职务； （八）不得担任国有公司、企业、事业单位和人民团体的领导职务； （九）遵守公安机关制定的具体监督管理措施。 第二百八十九条 被管制 ...
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，简称GOQ)：所谓真实职业资格是指雇主提出的要求(如雇主以求职人或受雇人的宗教信仰、性别或原国籍等作为雇用的条件)对事业单位的正常营运(normaloperation)是合理而且需要(reasonablynecessary)。在判断某个理由是否构成真实的职业资格时，主要某项工作的性质是否决定 ...
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要件，将部分犯意表示认定为犯罪。 例如，薛某是西安某单位退休职工，因对公安雁塔分局西影路派出所的行政处罚不服，于2011年7月23日至2013年11月 的规定，以寻衅滋事罪定罪处罚。” 在《刑法修正案（九）》颁布之前，刑法理论所关注的问题是，上述解释是否违反罪刑法定原则。因为《刑法》第293条第1款第 ...
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