补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业公 进行必要审查，否则可能导致加工、生产侵犯他人专利或注册商标专用权的产品，给企业造成损失。54、您的企业应当注意对软件、文字、图片、图案、花型等 ...
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，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。据此，视为续订劳动合同需同时符合 钢铁公司也未能提供足够的证据证明王国安对这两项规章制度是明知的。因此，二审法院认定钢铁公司的《员工考勤休假管理制度》未经公示，不能作为钢铁公司 ...
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制度的存在。本案之所以险胜，就是用人单位证明已通过邮箱将制度发给了劳动者，从而证明员工已知道有“打架会被开除”的制度存在。二、用人单位败诉案例（一）案例：横滨 在未明辨是非的情况下，总做出一些违背自己职责的行为，给公司及员工都造成极其恶劣的影响及损失，根据横滨公司规章制度第10条第2项及第9项，对余某 ...
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补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业公 进行必要审查，否则可能导致加工、生产侵犯他人专利或注册商标专用权的产品，给企业造成损失。 54、您的企业应当注意对软件、文字、图片、图案、花型 ...
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补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业公 进行必要审查，否则可能导致加工、生产侵犯他人专利或注册商标专用权的产品，给企业造成损失。 54、您的企业应当注意对软件、文字、图片、图案、花型 ...
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千元应是16.6万。要的16万是剩余房款80万20%的违约金16万。中介公司员工证明在2009年7月底8月初，李 松就提出一平米加一千元共十六万 一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。原告李某违约造成被告王某多交的房产交易税费应予赔偿。 ...
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优先、兼顾公平，权力明晰、相互制衡原则的基础上确立起来的。[④]通过将公司权力分解给公司内部的三个机构，使各个权力机构之间相互制约与平衡，从而保证公司 遇到法人人格否认的案件，法官之间通常很难裁量、准确把握，甚至现实中可能造成类似案件不同法院裁判结果完全不同的情况。因此下面各级法院将各自审理的法人人格 ...
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、生产原材料，或销售的商品；在宿舍区和办公区盗取公司或其他员工的财物等。 对员工盗窃的防范方法有：加强对公司各类财产的管理，并定期复核；对料场等 行为人在侵权期间因侵犯商业秘密所获得的实际非法利润来认定。 “重大损失”是指：给商业秘密权利人造成损失数额在50万元以上的；因侵犯商业秘密违法所得数额在50 ...
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的资料交回，由技术中心签署意见后方可办理相关手续。 擅自离职，并给公司造成经济损失或泄漏有关技术秘密的，依照有关法律法规处理。 第五章 分级分类管理 第 注册或未采取其它保护措施，给本公司权益造成损失的，要追究直接责任者和部门负责人的责任。 第十九条 公司所有员工都有保护本公司知识产权的义务。任何部门 ...
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的资料交回，由技术中心签署意见后方可办理相关手续。 擅自离职，并给公司造成经济损失或泄漏有关技术秘密的，依照有关法律法规处理。 第五章 分级分类管理 第 注册或未采取其它保护措施，给本公司权益造成损失的，要追究直接责任者和部门负责人的责任。 第十九条 公司所有员工都有保护本公司知识产权的义务。任何部门 ...
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