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派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。其中,对于派遣期限,企业应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位 用工单位的企业承担连带赔偿责任。42、企业可以提前将被派遣员工退回吗? 企业应当按照与劳务派遣单位约定的派遣期限用工,提前退回构成违约;但如果被派遣 ...
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该解除权是无条件的。如果用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任实际上限制了劳动者的解除权,因此该约定侵害了劳动者的合法权利,违反了 受其约束。C、试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位的培训费用?用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期 ...
//www.110.com/ziliao/article-264972.html -了解详情
人才的学校也是凤毛麟角,很多特许人一般对招募进来的加盟商仅进行一些知识方面的培训就开始运作,以至于在经营中缺乏技术,不能成功推销产品,错失商机。反观国外,其许多 、采取其它补救措施,并有权要求赔偿损失。因此,如果加盟合同解除则买卖合同亦解除,这时合同因一方违约而解除时,非违约方有权要求将为销售的产品 ...
//www.110.com/ziliao/article-163578.html -了解详情
劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。” 建议:用人单位应当制作符合劳动合同法规定的劳动合同。制作劳动合同应当 用人单位自己出具的;用人单位还应保留劳动者在服务期内违约解除劳动合同的证据。(2)专项培训费用的范围一般可包括培训费、差旅费、住宿费等。用人 ...
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无瑕疵之物”,退货就是“解除契约”。根本没有规定减少价金或不履行损害赔偿的问题。(2)详细规定可以主张“修理、更换或退货”的具体情形,完全 ,是对企业最基本的要求,也是企业必须做到的,它调整的是违约民事责任关系。”见www.chinacars.com,2003-5-20. [18] 例如,见“农机三包 ...
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不得以任何理由提出调离甲方、辞职、擅自离职、自行出国等,否则,按违约处理。。5.乙方受聘后应严格履行本协议,若因特殊情况不能完成规定的服务期限,必须经甲方批准,且应缴纳服务期未满的损失费。若参加进修培训、作访问学者、攻读学位等,还须偿还在学习期间由医院支付的工资、培训费、差旅费、 ...
//www.110.com/ziliao/article-812980.html -了解详情
履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同 不支付的,除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以申请人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该 ...
//www.110.com/ziliao/article-759799.html -了解详情
履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同 不支付的,除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以申请人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该 ...
//www.110.com/ziliao/article-733879.html -了解详情
2014年3月27日被申请人与申请人签订的医院进修学习合同约定了培训时间、培训费用及违约责任等内容,约定申请人送被申请人到外地进修,期间每月发放生活费600 》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-619186.html -了解详情
有关的重要事实或者提供虚假情况,损害委托人利益的,不得要求支付报酬并应当承担损害赔偿责任。”]就规定了居间人应承担如实告知义务,同时本条也阐述了居间人的如实 报价低、服务好的中介公司促成交易,该行为是不属于‘跳单’违约的。争取与卖方签订独家委托协议。从前述指导性案例可知,房屋出卖方委托了多家中介公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-592792.html -了解详情
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