劳动合同。由于飞行员属特种职业,在飞行员履职期间，航空公司必须为飞行员提供专项培训费用进行培训，以提高或保持飞行员的履职能力。因此，如果飞行员与航空公司没有 合同事由，虽劳动合同的解除不构成违约，但服务期协议的解除构成违约，飞行员就服务期协议的解除应当向航空公司承担违约赔偿责任，而不是就造成培养（训） ...
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违约时负担的培训费和赔偿金的标准不得违反劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔1995〕223号）等有关规定。”因此，从《劳动法》 中有关服务期及违约金的约定无效，理由：（1）《培训协议》约定员工培训结束经考核未达到培训目的的，视为员工违约或不符合录用条件或不胜任工作，即本次培训 ...
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公司培训的员工提出辞职时或者入职时签订过培训协议合同期没满要离职的员工，公司会要求赔偿一定的培训违约费用，那么什么情况下公司才可以要求离职员工赔偿 的，按服务期等分金额，以职工已履行的服务期递减支付； 2、 合同中没有约定培训所应有的服务期，以劳动合同期限为准等分金额递减支付； 3、 没有约定合同期限 ...
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的培训。属于用人单位的义务，劳动者无需为用人单位的培训开支付费，不存在赔偿、约定问题。 职业技术培训，系用人单位基于与劳动者存在劳动关系的内在义务，双方 而许可从事特定行业工作目的而进行的脱产方式培训。用人单位可与劳动者订立培训协议，约定服务期以及违约责任。专业技术培训的特征有：行业工作特征性(与职业 ...
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更新中得到了极大的完善, 现在适用的是2012年12月1日生效的最新版本。它为违约赔偿以及球员转会等纠纷的解决提供了基本的依据。 3、 解决委员会认为保护期是确定球员违约赔偿的重要因素, 保护期的相关规定起源于2001年国际足联、欧洲足联和欧洲委员会签订的保护期制度的协议, 该协议的目的是为了维持合同 ...
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在更新中得到了极大的完善, 现在适用的是2012年12月1日生效的最新版本。它为违约赔偿以及球员转会等纠纷的解决提供了基本的依据。3、 解决委员会认为保护期是确定球员违约赔偿的重要因素, 保护期的相关规定起源于2001年国际足联、欧洲足联和欧洲委员会签订的保护期制度的协议, 该协议的目的是为了维持合同 ...
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更新中得到了极大的完善, 现在适用的是2012年12月1日生效的最新版本。它为违约赔偿以及球员转会等纠纷的解决提供了基本的依据。 3、 解决委员会认为保护期是确定球员违约赔偿的重要因素, 保护期的相关规定起源于2001年国际足联、欧洲足联和欧洲委员会签订的保护期制度的协议, 该协议的目的是为了维持合同 ...
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更新中得到了极大的完善, 现在适用的是2012年12月1日生效的最新版本。它为违约赔偿以及球员转会等纠纷的解决提供了基本的依据。 3、 解决委员会认为保护期是确定球员违约赔偿的重要因素, 保护期的相关规定起源于2001年国际足联、欧洲足联和欧洲委员会签订的保护期制度的协议, 该协议的目的是为了维持合同 ...
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更新中得到了极大的完善, 现在适用的是2012年12月1日生效的最新版本。它为违约赔偿以及球员转会等纠纷的解决提供了基本的依据。 3、 解决委员会认为保护期是确定球员违约赔偿的重要因素, 保护期的相关规定起源于2001年国际足联、欧洲足联和欧洲委员会签订的保护期制度的协议, 该协议的目的是为了维持合同 ...
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更新中得到了极大的完善, 现在适用的是2012年12月1日生效的最新版本。它为违约赔偿以及球员转会等纠纷的解决提供了基本的依据。 3、 解决委员会认为保护期是确定球员违约赔偿的重要因素, 保护期的相关规定起源于2001年国际足联、欧洲足联和欧洲委员会签订的保护期制度的协议, 该协议的目的是为了维持合同 ...
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