未经书面变更为由不认可该员工1000元的工资。类似情形，根据《意见》的相关规定，只要有工资单等文字记载或其他形式证明的，可以理解为书面变更。 企业 担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”这主要是指在招用劳动者环节，企业不得滥用自己的优势地位而迫使员工接受担保事项。但是，在劳动合同履行过程中，对于员工 ...
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中存在的问题逐一做出分析。同时在此基础上对如何进一步完善我国经济补偿金法律制度，提出自己的一点看法与建议，以期对经济补偿金这一法律制度走向完善有所助益。一、 月的工资，合同制职工按在本单位工龄，每满一年发给一个月的工资，最多不超过十二个月工资。若将经济补偿金与一次性安置费两者误用、混用势必造成一方面将 ...
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.20元，这就涉及到加班工资的举证责任如何分配的问题。 在本案中，仲裁裁决认为在加班争议中如果劳动者提供了考勤记录就足以证明该段时间劳动者是加班，应由 的当事人承担不利后果。我国今年5月1日实施的《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的 ...
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（其劳动报酬有部分是财政拨款）和实质上按照企业实行劳动合同制的人员（其劳动报酬完全是事业单位自己的创收）；第三类人员是名符其实地实行劳动合同制度、按照劳动法调整 订立了无固定期限劳动合同后，是否还需要继续支付二倍的工资？劳动合同期满未续签而继续用工的情况，又如何处理？用人单位可否在第12个月后，主动与 ...
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亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。（3）一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60 中的工伤认定和劳动能力鉴定，法官应当进行审查，根据自己的审查，确认其证明力。如果法官对工伤认定和劳动能力鉴定结论有怀疑，可以进行重新认定和鉴定。 ...
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要求其提供事故前三个月（有意见认为需提供六个月）的工资单，还必须提供证据证明其病休期间有无发放工资或其他收入的证明，以证实其实际减少的收入。 机构证明建议的病休时间或伤残鉴定前一日不一致，如受害人因家境或为了避免丢掉工作提前复工，或自己感觉不适延长了病休时间，这种情况下如果实际误工时间相对较短的，应以 ...
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随意解除劳动合同。现实中，不少用人单位凭借自己的强势地位，随意或武断地解除劳动合同，严重损害了处于弱势地位的劳动者的合法权益。司法实践中[1]，对用人单位 第（1）项中“劳动者本人应得工资收入”如何理解，有三种观点。一种观点认为，应得工资收入是指劳动者已经付出劳动而应得的工资收入；第二种观点认为，应得 ...
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对这两种理论进行了彻底的揭露和尖锐的批判，并证明了可变资本不是一个固定的量。这两种理论在当代西方经济学中已经销声匿迹了。新的工资理论主要有“边际生产力工资理论 “恩逮于百官惟恐其不足”等评论，经常被人们所引用。但是实际情况并非如此，从宋人自己的有关议论中可以看出，如王安石认为：“方今制禄，太抵皆薄”； ...
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再加上房产证颁发经常滞后，造成了商品房分割烦琐复杂，各地掌握标准不一致，夫妻离婚时商品房如何分割呢？ 3.私产（商品房）分割 一方婚前付清了全部房款，并取得房产证的，就是 共同所有。但是，如果一方提出，父母出资买房子的钱是借给自己的，而不是赠与的，并拿出借条予以证明的。对此，法院一般的做法是，首先看另 ...
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第三人进一步核实登记事项为前提，除非有证据证明其事先明知登记错误或者登记簿中有异议登记的记载。取得人不负证明自己是善意的举证责任，否定第三人为善意的人 。3、注意区分养老保险金和养老保险费。养老保险金是职工退休后领取的工资，是依据此前所交的养老保险费取得的收入。养老保险费是职工退休前由单位从职工工资中 ...
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