上班，晚上12点下班，工资实行计件制，公司没有定额，做多少得多少。多劳多得，没有考勤，在这种情况下你能否知道是在加班？员工加班，如何证明自己是在加班？案情 （三）第九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定驳回朱某的诉讼请求。律师说法：如何证明自己是在加班？朱某在庭审中陈述其每天早上 ...
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申请仲裁，对仲裁结果不服时，有的可以向法院提起诉讼，维护自己的权益。劳动者不服仲裁结果，应如何维护自己的权益呢？请看下文案例。案情简介：仲裁委作出不予受理 处的主营业务停止，进入破产程序。无证据直接证明被告农科仪器公司经营处欠付卢永斌工资、医疗费的事实。另外，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定， ...
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仲裁和诉讼过程中，劳动者根本无法举证证明自己的工资标准。1、2001年《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定，“因用人单位 就更别说采纳了。另外，如果用人单位拒绝提供工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)，那劳动者的工资数额到底如何计算呢？该通知中也没有具体规定。这是 ...
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多年执业经历告诉我，很多劳动者遇到问题不知道如何维权。针对这一现象，归纳部分常见的劳动争议问题。1、问：单位没给我交社会保险，我能通过劳动仲裁或者法院 劳动关系？答：如果单位是通过对公账户发放工资，那可以去银行调取你的工资流水，这种方式是可以证明存在劳动关系的。其他情形的证明方式视情况而定。3、问：我 ...
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之同工同酬，其所指之同工乃指其工作之价值相同而言，惟工作价值是否相同，如何具体认定，亦是极为复杂之问题，在外国立法例上，多是以特别法单独 单纯以自己与别人从事同样工作为由而提起同工同酬之诉，或者干脆以自己的工资收入低于他人为由而提起同工同酬之诉。舍去其他连接考虑因素和必要佐证，单纯以工作岗位相同或者 ...
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自愿放弃。如果没签书面劳动合同，特别是在工地上工作的劳动者，在拿工资的时候，往往是包工头发的工资，也往往只是签个字。如果不出事，当然是最好 掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。”这里可以看出，一般情况下，劳动者应当举证证明自己的主张，虽然有的证据确实属于用人单位掌握管理， ...
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向法院或仲裁机构提供证据，用来证明自己的主张；结果意义上的举证是指负有举证责任的一方提供的证据，能够证明自己的主张和事实。只有负有举证责任的一方 情况。如用人单位因客观原因无法提供证据，应该如何处理？例如，劳动者提出其两年前的工资标准低于当时当地的最低工资标准要求主张权利，那么根据举证责任倒置规则用人 ...
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具体的索赔维权方案。为了达到索赔成功，只证明了双方的劳动合同关系还远远不够，还要证明劳动者的工资，工作年限等等，这些都需要综合考虑，统筹安排，细心工作 还不能说就一定会被仲裁委所采纳，还要结合对方提交的证据，利用证据规则，和诉讼技巧来达到自己的主张被法院或仲裁委所采纳。 北京市方正律师事务所 劳动争议 ...
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的种族、肤色、宗教、性别或国籍，而没有或者拒绝雇用或者解雇雇员或者在雇用的工资、期限、条件或权利（privilege）等方面进行歧视；（2）基于雇员或者 进行赔偿。关于举证责任，只要雇员能提供雇主实施歧视的表面证据，则举证责任移转至雇主，雇主有义务证明自己的行为不构成歧视。 （三）小结 反就业歧视制度 ...
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出卖劳动力换来的血汗钱，工人一家老小就靠这点钱生活，而且每个工人的工资债权数额微小，要根据债权平等原则按债权额比例分配，就可能分配不到一分一文，势必影响工人一家 对该古董的占有就够了，法官应当责令争执该古董的李四举出反证证明自己的所有权，如果李四不能举出反证，即判决李四败诉。可见，因为有占有的权利推定 ...
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