一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工 ，你的情况可以有三个月的医疗期，医疗期的工资按《劳动保障条例》规定支付如下：工龄支付标准工资的比例不满２年60%满２年不满４年70%满４年不满６ ...
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月1日到2012年12月31日，合计为：5年。李某在离职前12月的平均工资是：4000元。在2010年8月，单位以李某在任职期间利用采购部经理的便利， 是索要的客户的《证明函件》，从该证据的性质来分析，属于证人证言，按照法律规定，证人需要出庭作证，该证据才能被采信。而实际单位只是提供了一份书面的证词， ...
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美国早在《人权宣言》中写道：自由交流思想和意见是最珍贵的人权之一；因此，所有公民，除了在法律规定的情况下对滥用自由应负责任外，都可以自由地发表言论、 成人生活在惶恐与焦虑中。而在中国体制内，传统的分配模式是工资随着年龄和工龄增长而递增的倒金字塔结构。青年人的工资都普遍偏低，主要财力、精力都扑腾在买房、 ...
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鉴定费用或者拒不提供相关材料，致使对案件争议的事实无法通过鉴定结论予以认定的，应当对该事实承担举证不能的法律后果。第四十二条 医疗事故鉴定结论 过错的比例承担责任如果能够证明双方均无过错，可以依照《民法通则》第132条的规定，适用公平原则，根据实际情况，由当事人分担民事责任(三)机动车与非机动车、行人 ...
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宣读一遍后即行使表决，多数职工只感到一头雾水，不知其然。另外，表决的方式首先应当经过大会通过才可以采取，如此重大事项一般都以书面形式形成大会决议。 比如，探亲假的工资支付、工龄津贴、高温高寒作业补贴、特殊人才的奖励等，在没有法律法规强制性规定的情况下，可以通过协商予以解决。再比如，法律规定公休日加班应 ...
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财产和共同债务难以界定。 新婚姻法第十七条已明确规定；夫妻在婚姻关系存续期间得的工资、奖金、生产、经营的收益等财产，为夫妻共同财产，明确了夫妻共同财产 意识、证据意识和自我保护意识，特别是要使人们了解未办结婚登记和举证不能的法律后果。 其次，法官要在立案和审理等诉讼环节积极主动指导当事人举证，使当事人 ...
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国家规定的警衔津贴和其他津贴、补贴以及保险福利待遇。这里对警衔津贴用法律以规范，而法官、检察官只有等级之名，而无等级待遇之实，与警察法相比，属于 的，有职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个组成部分，其中职务工资和级别工资是职级工资构成的主体。据此，两法应规定检察官、法官的级别工资为等级津贴，按照 ...
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统发工资只包括基础、职务、级别、工龄工资和省定保留五个部分，这就是通常说的“裸体工资”、“腓骨工资”。对于欠发工资的单位用财政性资金发放补助、奖金、福利 召开时间、地点、建议议程等一样，应该不存在法律障碍，本身没有越权之嫌。如果要否决“决定”的效力，按照地方组织法的规定，应由县人大会而不是其主席团会议 ...
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应当向劳动者明确告知录用条件，用人单位在解除劳动合同时应当向劳动者说明理由及法律依据。 用人单位证明已向劳动者明确告知录用条件，并且提供证据证明劳动者在试用 工资确定。依照本款确定的工资标准不得低于本市规定的最低工资标准。 （3）计算二倍工资的工资标准时，因基本工资、岗位工资、职务工资、工龄工资、级别 ...
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应当向劳动者明确告知录用条件，用人单位在解除劳动合同时应当向劳动者说明理由及法律依据。 用人单位证明已向劳动者明确告知录用条件，并且提供证据证明劳动者在试用 确定。依照本款确定的工资标准不得低于本市规定的最低工资标准。 （3）计算“二倍工资”的工资标准时，因基本工资、岗位工资、职务工资、工龄工资、级别 ...
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