证据。而这些事实和证据只能来源于工程承包全过程的各个环节之中。关键在于用心收集、整理好,并辅之以相应的法律法规及合同条款,使之真正成为成功索赔的依据 理念,健全企业内部管理体系和质量保证体系,诚信服务,确保工程质量,树立品牌意识,加大管理力度,在业主与监理的心目中赢得良好的信誉。比如,施工现场秩序井然 ...
//www.110.com/ziliao/article-248658.html -
了解详情
证据。而这些事实和证据只能来源于工程承包全过程的各个环节之中。关键在于用心收集、整理好,并辅之以相应的法律法规及合同条款,使之真正成为成功索赔的依据 理念,健全企业内部管理体系和质量保证体系,诚信服务,确保工程质量,树立品牌意识,加大管理力度,在业主与监理的心目中赢得良好的信誉。比如,施工现场秩序井然 ...
//www.110.com/ziliao/article-244126.html -
了解详情
2年内独立监理过3个以上相应专业的二级工程项目,但是,具有甲级设计资质或一级及以上施工总承包资质的企业申请本专业工程类别甲级资质的除外。 (5)企业具有 执业证书,有关工程监理业务的文档,有关质量管理、安全生产管理、档案管理等企业内部管理制度的文件; (二)进入被检查单位进行检查,查阅相关资料; (三 ...
//www.110.com/ziliao/article-207867.html -
了解详情
诚然,一个地方的法规和规章主要是通过当地行政机关和法院来实施的。但是,同一个国家内部各地方之间并不是泾渭分明、互不相干的,在行政和司法上必然存在着一定程序的重叠 应予以适用。比如,一个建筑施工企业在甲省注册,又在乙省承包工程并就地招用工人,结果与工人发生劳动争议,但企业所在地甲省和劳动合同履行地乙省的 ...
//www.110.com/ziliao/article-969158.html -
了解详情
劳动合同,用人单位应当订立。 用人单位提出终止劳动关系的,应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。 四、建筑施工、矿山企业等 是接受自然人或者组织雇佣从事劳务活动,与承包人未直接形成管理与被管理关系,承包人内部规章对劳动者不具有约束力,劳动者的劳务亦不能作用于承包人,故双方不 ...
//www.110.com/ziliao/article-723143.html -
了解详情
未依照该法第四十六条的规定在中标通知书发出之日起三十日内签订书面合同,过错方将承担何种法律责任,《招标投标法》均未明确规定,这在很 工程纠纷诉讼、仲裁专业法律服务; (二)为建筑施工企业提供的专业法律服务 ? 常年法律顾问服务; ? 大型承包项目全过程法律服务; ? 建设工程纠纷非诉讼协商专业法律服务 ...
//www.110.com/ziliao/article-169135.html -
了解详情
。在这层挂靠关系中,借用资质的一方往往是没有施工资质的自然人,与有施工资质的建设单位签订挂靠协议、内部承包协议等文件,挂靠人向建设单位支付一定比例的 人借用有资质的建筑施工企业名义的;(三)建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。承包人因转包、违法分包建设工程与他人签订的建设工程施工合同,应当依据 ...
//www.110.com/ziliao/article-971405.html -
了解详情
经营所得/母公司与子公司政策区别(涉及投资成本、应纳税额、利润):涉及分包合同、转包合同、承包合同中管理费、税票开具方、是否可以抵扣等方面的约定。三、取得土地 的企业,债权转股权后新设立的公司;8、企业改制重组过程中,同一投资主体内部所属企业之间土地、房屋权属的无偿划拨。(三)购买在建工程获取土地: ...
//www.110.com/ziliao/article-477258.html -
了解详情
一、莫名的案件: 2002年初内蒙A公司与北京B公司订立一份建筑工程承包合同,签约起因是A公司所在地的政府某领导的亲属牛某在京联系到了一处 ,此作法先当代理人后当裁判员,明显违法违背司法中立基本原则。《担保法》规定公司企业对外担保,法定要件必须是加盖公章及法定代表人签名,除此以外均属无效,法律并无电话 ...
//www.110.com/ziliao/article-160278.html -
了解详情
,制定本解答,供裁判中参考。一、建筑施工企业违法转包、分包中的相关法律关系应如何认定?答:具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包 保险的工伤职工工作期间存在劳动合同法第三十九条情形,用人单位依照规定解除劳动合同的,是否还应向该工伤职工支付一次性伤残就业补助金?答:一次性伤残就业补助金是 ...
//www.110.com/ziliao/article-771739.html -
了解详情