中有非法侵害相对人情节时，二者之间才可能产生侵权责任关系。由此可见在一般的合同诉讼中项目经理不具备主体资格，也不能独立的对外承担责任。 二、项目经理 承包合同的性质，这时对外承担责任的只能是建筑施工企业而非项目经理本人。当然如果建筑施工企业依据内部承包合同要求项目经理承担责任时，法院如决定合并审理的可 ...
//www.110.com/ziliao/article-150357.html -了解详情
，但对实践中大量存在的建筑企业“内部承包”合同的效力问题没有作出明确规定。“内部承包”是建筑施工企业的重要经营方式，内部承包合同通常会设定项目经理应当达到的 认定标准，司法实践中仍存在争议。从司法判例来看，基本倾向于以书面劳动合同、社保缴纳凭证、工资发放证明中的一个或几个作为认定“在册职工”的依据。 ...
//www.110.com/ziliao/article-590026.html -了解详情
就处于非常不利的地位，甚至陷入合同陷阱，难以结算工程款。 2、建筑业企业内部管理不善，造成了工期拖延、质量隐患，因而引起了合同的纠纷，导致业主拖欠工程款。 工程款的风险。为防范此类风险，建筑施工企业在承包工程前要首先确认建设方的工程是否合法。如果其合法性得不到落实，要在合同中约定支付高比例的进度款和 ...
//www.110.com/ziliao/article-379684.html -了解详情
针对具体案件，证明项目确实属于“必须进行招投标”的范围，可以让当事人提供证据。由于合同效力属于法院依职权审查的范围，因此法院就必须主动审查项目是否属于“必须进行 约定对经营利润进行分配的。内部承包的对外民事权利义务主体为该合同发包人即建筑施工企业。劳务分包认定方式【15四川】【12北京】：审判实践中， ...
//www.110.com/ziliao/article-725599.html -了解详情
招聘的，也不论内部承包合同如何约定，用工主体均是施工企业。因此，施工企业必须防止工伤事故和拖欠工资的风险。而内部承包人一般为建筑企业的职工，《 用工的变化，适时作出相应的修改，保证规章制度合理合法并适应劳动用工管理的需要。企业规章制度须防程序“陷阱”，《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定 ...
//www.110.com/ziliao/article-207780.html -了解详情
合同有效的前提条件。法院在认定劳动关系时，会结合双方提供的证据，比如劳动合同、工资单、社保缴纳情况、考勤记录等综合认定。当事人若不能提供签订劳动 有限公司、蔡延新、徐州华夏建筑防腐工程有限公司建设工程施工合同纠纷。 规则5：内部承包合同有效，内部承包人对外承担责任的，对本属于施工企业的责任可向其追偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-761616.html -了解详情
一、关于诉讼主体的确认1、在审理建筑队工程承包合同纠纷案件中，一般以合同的当事人为诉讼主体。2、建设单位内部不具备法人条件的职能部门或分支机构对外 19、经过合法批准成立的临时机构或筹建单位对外签订的建筑工程承包合同，应认定为有效。20、建筑施工企业使用、冒用、盗用他人营业执照，资质证书以及他人名义所 ...
//www.110.com/ziliao/article-491918.html -了解详情
比例应逐步下降。 3 企业内部设立兼职或专职法律顾问岗位，由法律专业人员负责。 适于员工数量在 100 人以下的建筑施工企业。 企业法律事务管理系统建设的 延伸到各个角落。一般地说，大中型的建筑施工企业，总部应当设合同管理专职部门（一般为法律事务机构负责），分公司设合同管理专职或兼职部门，项目经理部应 ...
//www.110.com/ziliao/article-148261.html -了解详情
合同纠纷案件疑难问题的解答（2007年11月22日）1、问：如何认定施工企业内部承包合同的性质与效力?答：建设工程施工合同的承包人与其下属分支机构或职工就所承包的全部或部分工程施工所签订的承包合同为企业内部承包合同，属建筑施工企业的一种内部经营方式，法律和行政法规对此并不禁止， ...
//www.110.com/ziliao/article-775030.html -了解详情
问题的解答》 省院《福建民事审判参考》2008年第一期 1、问：如何认定施工企业内部承包合同的性质与效力? 答:建设工程施工合同的承包人与其下属分支机构或职工就所承包的全部或部分工程施工所签订的承包合同为企业内部承包合同，属建筑施工企业的一种内部经营方式，法律和行政法规对此并不禁止， ...
//www.110.com/ziliao/article-164088.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务