法律法规调整。劳动法律法规将劳动者作为一个抽象的整体进行保护的立法思路为高级管理人员适用劳动法律法规埋下了隐患。笔者针对这一情况, 通过界定高级管理人员的概念、范围和法律属性, 详细分析高级管理人员适用劳动法律法规的现状以及困境, 并针对存在的困境提出具体的解决对策。 关键词：高级管理 ...
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积极成果应当予以吸收，纳入二倍工资规则体系中。当然，部分内容可以通过修改法律、法规，部分可以通过司法解释完善。 ( 三) 二倍工资规则重构的法条修正 综上所述 款之中。 结语 我国劳动合同法中二倍工资规则应当建立在对二倍工资规则法律属性的正确定位的理论基础之上。本文以现有规则为基础，结合理论分析认为 ...
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法律法规调整。劳动法律法规将劳动者作为一个抽象的整体进行保护的立法思路为高级管理人员适用劳动法律法规埋下了隐患。笔者针对这一情况, 通过界定高级管理人员的概念、范围和法律属性, 详细分析高级管理人员适用劳动法律法规的现状以及困境, 并针对存在的困境提出具体的解决对策。 关键词：高级管理 ...
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积极成果应当予以吸收，纳入二倍工资规则体系中。当然，部分内容可以通过修改法律、法规，部分可以通过司法解释完善。 ( 三) 二倍工资规则重构的法条修正 综上所述 款之中。 结语 我国劳动合同法中二倍工资规则应当建立在对二倍工资规则法律属性的正确定位的理论基础之上。本文以现有规则为基础，结合理论分析认为 ...
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法律法规调整。劳动法律法规将劳动者作为一个抽象的整体进行保护的立法思路为高级管理人员适用劳动法律法规埋下了隐患。笔者针对这一情况, 通过界定高级管理人员的概念、范围和法律属性, 详细分析高级管理人员适用劳动法律法规的现状以及困境, 并针对存在的困境提出具体的解决对策。 关键词：高级管理 ...
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积极成果应当予以吸收，纳入二倍工资规则体系中。当然，部分内容可以通过修改法律、法规，部分可以通过司法解释完善。 ( 三) 二倍工资规则重构的法条修正 综上所述 款之中。 结语 我国劳动合同法中二倍工资规则应当建立在对二倍工资规则法律属性的正确定位的理论基础之上。本文以现有规则为基础，结合理论分析认为 ...
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法律法规调整。劳动法律法规将劳动者作为一个抽象的整体进行保护的立法思路为高级管理人员适用劳动法律法规埋下了隐患。笔者针对这一情况, 通过界定高级管理人员的概念、范围和法律属性, 详细分析高级管理人员适用劳动法律法规的现状以及困境, 并针对存在的困境提出具体的解决对策。 关键词：高级管理 ...
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法律法规调整。劳动法律法规将劳动者作为一个抽象的整体进行保护的立法思路为高级管理人员适用劳动法律法规埋下了隐患。笔者针对这一情况, 通过界定高级管理人员的概念、范围和法律属性, 详细分析高级管理人员适用劳动法律法规的现状以及困境, 并针对存在的困境提出具体的解决对策。 关键词：高级管理 ...
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积极成果应当予以吸收，纳入二倍工资规则体系中。当然，部分内容可以通过修改法律、法规，部分可以通过司法解释完善。 ( 三) 二倍工资规则重构的法条修正 综上所述 款之中。 结语 我国劳动合同法中二倍工资规则应当建立在对二倍工资规则法律属性的正确定位的理论基础之上。本文以现有规则为基础，结合理论分析认为 ...
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法律法规调整。劳动法律法规将劳动者作为一个抽象的整体进行保护的立法思路为高级管理人员适用劳动法律法规埋下了隐患。笔者针对这一情况, 通过界定高级管理人员的概念、范围和法律属性, 详细分析高级管理人员适用劳动法律法规的现状以及困境, 并针对存在的困境提出具体的解决对策。 关键词：高级管理 ...
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