收集证据能力的强弱等因素，根据不同的情况来合理分配举证责任。 1、对劳动者辞职、自动离职或履行劳动合同而发生的争议案件，我们认为这是一种平等主体之间 争议案件，我们认为这是关于是否违反劳动基准法的争议案件，用人单位处于支配地位，如果用人单位不提供工资或待遇发放记录、卫生物品发放记录、安全防护措施的考核 ...
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王小姐也逐渐萌生退意。2010年1月4日，王小姐以不能胜任公司工作为由向公司书面提出辞职，同时以公司未与自己签订劳动合同，要求公司支付2008年 不适用劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的仲裁时效特别规定。 综上所述，今后劳动者在遇到用人单位不订立劳动合同的情况时，应当及时主张双倍工资，否则权利不 ...
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、目前劳动争议案件的类型 1、因社会转型、企业改制等引起的用人单位开除、除名、辞退或劳动者辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。90年代以来，我国逐步推行社会主义市场经济 利益的最大化和自身的随意性，不断寻找福利待遇更好的用人单位；或在用人单位不顺意就随意更换用人单位，而不顾原劳动合同的权力义务的约束。这类 ...
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原则上应禁止职工股的退股、转让和继承，只在职工退休、或因死亡、调离、辞职及被企业辞退、除名等情形而脱离企业时，才允许其依法向其他职工转让其实际持有 的职工；公司的懂事、监事；公司派往子公司、联营企业工作，劳动人事关系仍在本公司的职工。试点单位不应超范围吸收会员，不得把会员发展到全系统和有关单位去。公司 ...
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数量不断在增加.这无疑加重了员额法官的工作压力.使得一些一向办案谨慎的法官,为了不让案件超审限,只能不断地开庭,留给自己思考案件的时间在不断减少,这不仅仅使案件 安排年长的法官助理从事零碎的工作,而年长的法官也碍于面子,索性不上班,或者每天只是来单位报个到就走.这一现象,使得大批法院的人才被闲置,而有 ...
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数量不断在增加.这无疑加重了员额法官的工作压力.使得一些一向办案谨慎的法官,为了不让案件超审限,只能不断地开庭,留给自己思考案件的时间在不断减少,这不仅仅使案件 安排年长的法官助理从事零碎的工作,而年长的法官也碍于面子,索性不上班,或者每天只是来单位报个到就走.这一现象,使得大批法院的人才被闲置,而有 ...
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人民法院及专门人民法院院长、副院长引咎辞职规定（试行）》，“法官枉法、院长辞职”的规定让法院领导有很强的动力介入案件。 法官为逃避责任而主动将案件 素养，民众并不认可这种规则，更看重“实质正义”而非“程序正义”. 即使案件审判程序不存在任何问题，只要定案所依据的法律事实与当事人认定的客观事实存在差异， ...
//www.110.com/ziliao/article-738371.html -了解详情
人民法院及专门人民法院院长、副院长引咎辞职规定（试行）》，“法官枉法、院长辞职”的规定让法院领导有很强的动力介入案件。 法官为逃避责任而主动将案件 素养，民众并不认可这种规则，更看重“实质正义”而非“程序正义”. 即使案件审判程序不存在任何问题，只要定案所依据的法律事实与当事人认定的客观事实存在差异， ...
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是否应当定罪或定本罪？实际中若遇到这种情况，政府部门是否会真的出面实施责令行为，从而让欠薪者拥有入罪的前提？或者从法条的文字表述上看，是否认为如此认定就是吻合 跳槽，克扣工资以逼迫员工辞职等，当然也不排除拒不支付就是想非法占为已有的，但这只是其中一种情形，而不是全部。可是如果用人单位或雇主用工一开始即 ...
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提高的原因，主要是家庭对女性教育的期望值偏低。即虽然家境困难同样都是父母不让子女继续上学的主要原因，但父母认为女孩上学没有用的达9.1％，比 责任的承担紧密结合起来，共同促进男女两性的自我解放。 【作者简介】 王歌雅，单位为黑龙江大学。 【注释】 [1][德]恩格斯：《家庭、私有制和国家的起源》，载《 ...
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