津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。第四十一条职工 虚报、冒领等手段骗取国家赔偿费用的；（二）违反国家赔偿法规定的范围和计算标准实施国家赔偿造成财政资金损失的；（三）不依法支付国家赔偿费用的； ...
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了档案丢失造成劳动者实体权益受损的，劳动者可以申请仲裁，而因住房公积金缴纳、退休手续办理等程序性争议的，劳动仲裁部门不予受理。 企业应对 企业在此间需要了解并 劳动部规定，应当支付额外经济补偿金的，可予支持。其三，双倍工资的计算基数按照当月应得工资处理。其四，单位未提前通知终止劳动关系，劳动者以违反《 ...
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保险基金支付项目的工伤保险待遇由经办机构支付。未达到法定退休年龄的五级至十级工伤职工，由用人单位按照本办法第二十三条、第二 十四条规定的标准，支付一次性 为基数计算；无月工资的，可以本单位上年度职工月平均工资为基数计算。第二十九条《条例》实施前受到事故伤害或者患职业病的职工，已作出工伤认定决定的,其 ...
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征地农民一般仍在公社参加劳动，通过计算工分，获得收入。少数人得到户籍非农化的机会。根据1953年政务院制定的《国家建设征用土地办法》，对被征地农民，应该尽量 ，共有员工70人左右，每月工资300元。镇政府每年提供资金支持30万元，村也给予一定的资金支持。Z村的任何村民只要未到退休年龄（男60岁，女55 ...
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、灞桥六区和西安咸阳国际机场）。出差人员当天往返的，按一天计算核报伙食补助费。根据西安市人力资源和社会保障局市人社发（2013）4号 津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 举例：《陕西省劳动和 ...
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医疗补助金根据《江西省工伤保险实施办法》。2、计算公式：五级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*40个月六级伤残=用人 分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*7个月备注：工伤职工距法定退休年龄不足五年的，终止或者解除劳动关系时，一次性伤残就业 ...
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证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80％。《办法》第38条5、生活护理费生活不能自理的工伤职工在停工留薪 80%支付；（五）不足五年的，按照全额的90%支付。伤残职工按规定办理退休手续的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不予支付。9、残疾辅助器具按照国家规定 ...
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证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80％。《办法》第38条5、生活护理费生活不能自理的工伤职工在停工留薪 80%支付；（五）不足五年的，按照全额的90%支付。伤残职工按规定办理退休手续的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不予支付。9、残疾辅助器具按照国家规定 ...
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”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算。工资的计算按照《江苏省工资支付条例》第六十二条的规定执行。 （第六十二 争议仲裁委员会和人民法院应当按照人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定确定赔偿数额。 用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，童工或其 ...
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关系及责任主体的认定 13、依法享受养老保险待遇的人员、领取退休金的人员、达到法定退休年龄的人员，与原用人单位或新用人单位之间建立用工关系的，如何处理？ 依法享受 一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日满一个月的次日起开始计算二倍工资，截止点为双方订立书面劳动合同的前一日，最长不超过十一个月。 ...
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