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可以书面请求董事会向人民法院提起诉讼。 监事会、董事会收到前款规定的股东书面请求拒绝提起诉讼,或者自收到请求之日起 30 日内未提起诉讼 ,或者情况紧急 章程应规定董事辞职生效或者任期届满承担忠实义务的具体期限。 第一百零二条未经本章程规定或者董事会的合法授权,任何董事不得以个人名义代表公司或者 ...
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泄露公司秘密。 第二十五条未经公司合同规定或者董事会的合法授权,任何董事不得以个人名义代表公司或者董事会行事。 第二十六条董事连续两次未能亲自出席,也不委托 辞职或者任期届满,其对公司和股东负有的义务在其辞职报告尚未生效或者生效的合理期间内,以及任期结束的合理期间并不当然解除,其对公司商业秘密保密 ...
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泄露公司秘密。 第二十五条未经公司合同规定或者董事会的合法授权,任何董事不得以个人名义代表公司或者董事会行事。 第二十六条董事连续两次未能亲自出席,也不委托 辞职或者任期届满,其对公司和股东负有的义务在其辞职报告尚未生效或者生效的合理期间内,以及任期结束的合理期间并不当然解除,其对公司商业秘密保密 ...
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人选进行酝酿,本级党委常委会研究提出考察对象建议名单,经与上级党委组织部门沟通,确定考察对象。对拟新进党政领导班子的人选考察对象,在本条例第十二 ,向本级人民代表大会、人大常委会或者政协提出辞去现任领导职务。 第五十八条 自愿辞职,是指党政领导干部因个人或者其他原因,自行提出辞去现任领导职务。 自愿 ...
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泄露公司秘密。 第二十五条未经公司合同规定或者董事会的合法授权,任何董事不得以个人名义代表 公司或者董事会行事。 第二十六条董事连续两次未能亲自出席,也不 或者任期届满,其对公司和股东负有的义务在其辞职报告尚 未生效或者生效的合理期间内,以及任期结束的合理期间并不当然解除,其对公司 商业秘密保密的 ...
//www.110.com/ziliao/article-363288.html -了解详情
泄露公司秘密。 第二十五条未经公司合同规定或者董事会的合法授权,任何董事不得以个人名义代表 公司或者董事会行事。 第二十六条董事连续两次未能亲自出席,也不 或者任期届满,其对公司和股东负有的义务在其辞职报告尚 未生效或者生效的合理期间内,以及任期结束的合理期间并不当然解除,其对公司 商业秘密保密的 ...
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股东来讲,客观上就需要国家予以必要的倾斜性立法。[13](P26)绝对的私法自治和个人权利本位观念日益就受到人们的质疑,从而使民法中的人开始由抽象的法律人格 中独立董事所占的比例低于《指导意见》规定的最低要求时,该辞职应在下任独立董事填补其缺额生效(注:该规定源自中国证监会《上市公司章程指引》第87 ...
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的政策。雇佣法需要权衡雇主和雇员双方的利益,不但要妥当地考虑到雇员的个人尊严和价值,也要考虑到整体的经济效益。在不抵触基本人权的情况下,权衡 提出辞职,由此所导致的辞职在雇佣法上视为解雇。 [18]此项内容原本规定在1974年《工会和劳动关系法》 5 (2) (c)条,规定在1996年《雇佣权利法》 ...
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形式作出明确规定。《劳动合同法》吸收了上述司法解释的有益成果,对劳动者被迫辞职情形下经济补偿金的支付以法律的形式确定了下来,并对劳动者行使单方解除权 六条的规定解除劳动合同的。支付与领受一次性安置费必须经由职工个人自愿申请并与企业达成协议由企业支付,而支付一次性经济补偿金无需劳动者申请是用人单位法定 ...
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来讲,客观上就需要国家予以必要的倾斜性立法。[13](P26)“绝对的私法自治和个人权利本位观念日益就受到人们的质疑,从而使民法中的‘人’开始由‘抽象的’法律人格 独立董事所占的比例低于《指导意见》规定的最低要求时,该辞职应在下任独立董事填补其缺额生效(注:该规定源自中国证监会《上市公司章程指引》第 ...
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