月4日重庆市公证处出具的《公证书》记载：通过因特网查询，川交工贸公司、瑞路公司在相关网站上共同招聘员工，所留电话号码、 传真号码等联系方式相同；川交工贸公司 路公司提起上诉，认为一审判决认定三个公司人格混 同，属认定事实不清；认定川交机械公司、瑞路公司对川交工贸公司的债务承担连带责任，缺乏法律依据。徐 ...
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月4日重庆市公证处出具的《公证书》记载：通过因特网查询，川交工贸公司、瑞路公司在相关网站上共同招聘员工，所留电话号码、传真号码等联系方式相同；川交工贸公司 、瑞路公司提起上诉，认为一审判决认定三个公司人格混同，属认定事实不清；认定川交机械公司、瑞路公司对川交工贸公司的债务承担连带责任，缺乏法律依据。徐 ...
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的管理行为固定化为证据，一旦被告后，便匆忙收集甚至伪造证据，比如让本企业的员工写证言或是补办《处分公告》等，而这些证据或是因证人与企业有利害关系证明力 、长期病休职工在规定时间回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达职工本人；本人不在的，交其同住成年亲属签收，直接送达有困难 ...
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的保险条款和保险费率，应当在经营使用后十个工作日内报中国保监会备案。保险公司对已经备案的保险条款中的保险责任或者保险费率进行修改调整的，应当重新报中国保监 具备下列条件：（一）在中华人民共和国境内有住所；（二）属于公司正式员工，且在公司内担任部门负责人及以上职务；（三）通过律师资格考试或者国家统一司法 ...
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是同样的情况，也许会有不同的结果认定。 以“销售经理”为例，同样是为单位负责销售的人员，同样签订的“承包销售合同”，但却因为销售人员的实际主体地位不同而 与公司财务相独立单独的系统，且公司对其并没有实质的管理、干预等权利，这样的合同形式更倾向于以“合同法”的调整范围，不应由公司法、劳动法进行调整。反观 ...
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4日重庆市公证处出具的《公证书》记载：通过因特网查询，川交工贸公司、瑞路公司在相关网站上共同招聘员工，所留电话号码、传真号码等联系方式相同;川交工贸公司、 瑞路公司提起上诉，认为一审判决认定三个公司人格混同，属认定事实不清;认定川交机械公司、瑞路公司对川交工贸公司的债务承担连带责任，缺乏法律依据。徐工 ...
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月4日重庆市公证处出具的《公证书》记载：通过因特网查询，川交工贸公司、瑞路公司在相关网站上共同招聘员工，所留电话号码、传真号码等联系方式相同；川交工贸公司 、瑞路公司提起上诉，认为一审判决认定三个公司人格混同，属认定事实不清；认定川交机械公司、瑞路公司对川交工贸公司的债务承担连带责任，缺乏法律依据。徐 ...
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明显不相符合的情形，比如：深圳的一些公交公司大巴驾驶员岗位，实行不定时工时制是得到劳动部门审批许可的，但是，公交公司对大巴车每一趟的运行时间都规定有严格 二条【审批管理】下列企业申请实行特殊工时制度的，由人力资源和社会保障部负责审批，其设在地方的全资、控股的法人单位应当将获准实行特殊工时制度的有关批复 ...
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救济手段保护其权益呢？当然，可以根据侵权行为法要求公司对居民负赔偿责任，但实质上在此案中全部过错在于董事，如果不追究董事的责任，恐怕难以符合法律正义。同时 产生极大的经济力量，对于社会大众有极重要的关系。此种影响，小而直接及于公司员工，大而及于整个社会。14而且，身为交易主体的巨大股份有限公司乃有可能 ...
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，收买不超过已发行股份总数百分之五范围内之股份作为库藏股份，用以激励优秀员工。 （4）新修正第156.（5）条规定，（股份公司）股东出资除现金外，得以对 最有效手段。而我国现行《公司法》有关股权转让的规定有许多不合理之处，有修改的必要。 一、有限责任公司对出资转让予以限制。 《公司法》第30条对此作了 ...
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