强于居于硬币另一面的平等。法院也许无力回答何为平等，但却可以在个案中判断争讼行为是否构成歧视而侵害平等权。随着判例积累，歧视的司法线条必然逐渐清晰，平等 ，法院没有刻意为谌某斌挑选比较对象，而是直接审查公司作出解除劳动关系决定时的主观心态。结合谌某斌提交的该公司车间主管徐某祥与其通话录音中对解雇缘由的 ...
//www.110.com/ziliao/article-487446.html -了解详情
的做法。比如，邮政部在1970年从内阁的组成部门改制为政府公司。二是有些新的管制机构开始直接采取内阁组成部门的设置。比如，2002年由国会设立的国土安全部。 更宽泛意义的大行政概念。从这一概念出发，我们完全可以观察并把握我国的行政机构膨胀，不一定非得以是否存在第四部门来判断。因此，在美国行政国家的理论 ...
//www.110.com/ziliao/article-206185.html -了解详情
、复杂性和隐蔽性的突出特点，国家机关作为外部监管者，很难直接获得有关的违法信息，私人监督则可以有效解决这一缺陷。 以美国的政府采购活动为例， 财政的卡特尔实施者进行监督和提起罚款分享诉讼的人，包括卡特尔实施者的管理者和普通员工、为政府工作的人员(如审计人员、警察等)、私人企业(包括供应商及其竞争者)。 ...
//www.110.com/ziliao/article-134099.html -了解详情
批准后，可提前办理退休手续。 我们认为，案件审理中可以参照上述规定，确定劳动者的退休年龄。 因是否属于管理或技术岗位而引发的争议，不属于劳动争议案件 进行平等协商，双方具有平等性。而合同一经缔结(包括口头合同)，劳动者成为用人单位的员工，在身份上、组织上都从属于用人单位；用人单位成为劳动力的支配者和 ...
//www.110.com/ziliao/article-705544.html -了解详情
起算； （三）用人单位对劳动者作出开除、辞退、除名等决不定期的，从该决定送达之日起 算。送达是否有效，可以参照民诉法的有关规定确认。 第九 解除权而违反 劳动合同的相关规定给用人单位造成损失的，劳动者应当赔偿用人单位的直接经济损失。 用人单位在劳动合同中约定违约金、保证金或其他保证条款，故意限制劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-314860.html -了解详情
可按行政案件受理。 农民工、季节工、临时工因用人单位拖欠工资、奖金及其他劳动报酬，直接向人民法院起诉，双方订立书面劳动合同的，不予受理，告知其先申请劳动仲裁；双方订 起算； （三）用人单位对劳动者作出开除、辞退、除名等决不定期的，从该决定送达之日起算。送达是否有效，可以参照民诉法的有关规定确认。 第九 ...
//www.110.com/ziliao/article-305941.html -了解详情
就业歧视，公平就业委员会可以通过非正式的程序，如协商、和解以及劝服等手段，劝诫用人单位放弃其就业歧视行为，若这些程序无法奏效，委员会可直接对歧视者予以 的用人条件进行司法审查的职权，允许法院借具体个案审查某一类型的用人条件是否构成就业歧视，借以规范用人单位的行为。 （四）建立能够有效提高女大学生就业 ...
//www.110.com/ziliao/article-138735.html -了解详情
。所以公司企业应该笃行法律的规定，做一个有社会责任感的企业。 企业责任感的建立关键还在于企业领导的带头作用，企业部门领导要以身作则，加强对员工的教育 是大学生了解社会的窗口，通过兼职大学生可以看到林林总总、各色各样的社会。大学生在兼职中遭遇不公平待遇或人格尊严的践踏，这将直接影响着他们对社会的看法，也 ...
//www.110.com/ziliao/article-897954.html -了解详情
密集型产业。从涉案劳动者的来源来看，外来打工人员作为劳动者一方当事人的居多，本地员工相对较少。涉及农村劳动者尤其是外地农村劳动者的争议案件在案件总量中的 途径来解决上述问题 (四) 随着企业改制、事业单位改革的不断深入，国有企业的公司化改造和公有制实现形式的多样化，国有、集体企业改组、改制、改造的力度 ...
//www.110.com/ziliao/article-205862.html -了解详情
借用他人营业执照的，在诉讼程序上应当作为共同被告出现。 用人单位将公司企业承包给个人（包括员工）或者其他用人单位的，在法律上就属于本条所说的借用他人 直接向法院提起劳动争议。 劳动争议调解协议具有可诉性，劳动者可以依据该协议直接向法院起诉。 第十八条劳动人事争议仲裁委员会作出终局裁决，劳动者向人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-201818.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务