，减少劳动争议。 2、关于授权不平等引发难题的探讨 世界各国关于劳动合同解除的法律规定，都有一个相同的内容：即单方提前通知解除权只适用于无固定期限的劳动合同 依法辞职的违约责任，则依法辞职与自动离职所承担的法律责任是一样的，如此就混同了劳动者依法辞职和自动离职的法律后果，这显然不合理，也与《劳动法》的 ...
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劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。” 《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用〈劳动争议调解仲裁法 的物证；相关视听资料；政府相关部门的处理意见、处理记录及证明等。 2、违法解除或终止劳动合同面临的法律后果 《劳动合同法》第四十八条规定 ...
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的解释。因为作为格式合同的提供者，在司法实务中，保险公司如果自己也解释不清楚或解释难以令人信服，可能会承担不利的法律后果，我们赞同在这种问题上将举证 合同生效，即使保险人发现被保险人不符合保险条件，也不能以不实告知主张保险合同解除并不承担保险责任。这要求保险公司要加强保险代理人管理，要求其诚信规范展 ...
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违法情况无从把握。所以法律、行政法规对合同违反强制性规定的法律后果，应当作出明确规定，不成立还是不生效，可撤消还是可解除，有效还是无效，效力 或者用于非农业建设。”那么宅基地使用权人和非宅基地使用权人合作建房是否属于违反强制性规定的非法转让土地使用权呢？这就得对强制性规定紧密联系个案具体情节解释。从 ...
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回答也据此取得合法性，不构成恶意欺诈，乙无权张撤销劳动合同，劳动关系得以存续，追偿请求权自难得支持。最后，二者的法律后果尽管殊途同归，但其所指引的方向却 的法律后果原则上溯及既往，但在劳动关系中基于保护雇员的宗旨，故以“事实劳动关系”为主流，而解除的法律后果则指向将来。2004年1月29日于德国弗莱堡 ...
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关系中，并不因当事人预先对权利行使作出限制而随即产生丧失单方解除权的法律后果。 一方面，委托合同关系主要基于人身信赖关系订立，受托人是否忠实、有能力 索引】 最高人民法院（2015）民申字第990号 【法院观点】 康帅公司的自行销售行为构成根本违约，应当承担违约损失赔偿责任。 《中华人民共和国合同法》 ...
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履行地点、履行期限、履行方式、履行费用等条款。 2、《合同法》规定了双务合同中的不安履行抗辩权、先履行抗辩权和同时履行抗辩权，因此在审查合同时，应 这种责任的承担与合同终止的法律后果往往是不同的，因此，应结合关于违约责任的约定分析对合同终止的约定是否属于可以且必要的情形。 2、合同的解除 《合同法》的 ...
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是不是民宅，如果是，千万不要购买，以免承担房屋买卖合同无效的法律后果。 [最高人民法院目前的态度] 最高人民法院存在两种观点 观点一：《最高人民法院专家法官 添附部分，物资股份公司和物资集团公司应予以适当补偿。对因合同解除而造成的损失按合同双方的责任大小进行分担。一审法院委托鉴定单位对万国公司装修工程 ...
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在事故发生之前就已经产生，且这项拒赔权的法律后果也已经在事故发生之前就已经预设完成，即对于合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿和给付保险金的 抗辩期结束再向保险人要求赔付，保险人查明事实仍然可以拒绝赔付。保险人若未发现事故的正确发生时间，给予了赔付，在此后同样可以基于不当得利请求权要求受益人返还，这点 ...
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的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”《劳动合同法》加大不订立书面劳动合同的法律责任 应区分过错责任？ 《劳动法》第九十八条只是规定“故意拖延不订立劳动合同”的法律后果，即以有主观故意为前提。按照《劳动合同法》规定，只要客观上 ...
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