吗？ 有关系，有一毛钱关系。请看第二部分。 需温习第一部分所涉及法律条款的请看本文后附件一。 第二部分：如何解聘无需支付赔偿补偿？看完以下分类你 经济补偿金的。 （1）按第四十六条之规定支付经济补偿金的。 此种经济补偿金俗称工龄工资，是符合法定情形的基础上，结束劳动关系时劳动者无过错因而享有的工龄补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-616216.html -了解详情
2天。 其他节日假期按有关法律、法规执行。 二、在一个单位连续工作满一年以上的职工，可享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄计算：工作一年未满 发给死亡抚恤待遇。 十一、职工供养直系亲属死亡，由企业发给丧葬补助费，标准一个半月工资。 十二、本规定适用于广东省境内的企业、个体经济织和与形成劳动关系的劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-538251.html -了解详情
单位订立书面劳动合同并依据《劳动合同法》第八十二条规定向用人单位主张二倍工资的，应否支持？ 用人单位法定代表人依据《劳动合同法》第八十二条规定向 、解除或终止劳动合同后，用人单位拒不向劳动者出具终止或者解除劳动关系证明或者未在法律规定的期限内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，造成劳动者无法就业的 ...
//www.110.com/ziliao/article-517440.html -了解详情
订立书面劳动合同并依据《劳动合同法》第八十二条规定向用人单位主张“二倍工资”的，应否支持？ 用人单位法定代表人依据《劳动合同法》第八十二条规定向 、解除或终止劳动合同后，用人单位拒不向劳动者出具终止或者解除劳动关系证明或者未在法律规定的期限内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，造成劳动者无法就业的 ...
//www.110.com/ziliao/article-491060.html -了解详情
》第一百一十九条第（四）项之规定，起诉必须属于人民法院受理民事诉讼的范围。按照现行的法律规定，劳动者要求补缴社会保险的，应向劳动监察部门、社会保险经办机构提出，该 举证。朱某亦未就其未休带薪年休假，亦未享受未休带薪年休假工资的主张提供证据。最终，法院判决该文化公司向朱某支付2011年、2012年未休带 ...
//www.110.com/ziliao/article-373611.html -了解详情
合同应当获得经济补偿金，而因为其它劳动者自身原因离职的除非用人单位同意支付经济补偿金，否则在这种情况下法律并没有规定劳动者主动解除劳动合同也应获经济补偿金。 博主另一篇博文3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；最低工资标准可以上当地社保局网站查询，或者打12333咨询。 ...
//www.110.com/ziliao/article-372960.html -了解详情
》第一百一十九条第（四）项之规定，起诉必须属于人民法院受理民事诉讼的范围。按照现行的法律规定，劳动者要求补缴社会保险的，应向劳动监察部门、社会保险经办机构提出，该 举证。朱某亦未就其未休带薪年休假，亦未享受未休带薪年休假工资的主张提供证据。最终，法院判决该文化公司向朱某支付2011年、2012年未休带 ...
//www.110.com/ziliao/article-370399.html -了解详情
补偿金的，除符合最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第十五条规定的情形外，不予支持。 《劳动合同法》实施后，用人单位未及时足额支付 劳动者约定奖金、津贴、补贴等项目不属于正常工作时间工资的，从其约定。但约定的正常工作时间工资低于当地最低工资标准的除外。 第二十九条 劳动者主张加班工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-317125.html -了解详情
的劳动行政部门依据本规定，对企业的用人、培训、工资、保险福利待遇和劳动安全卫生等实行监察。 第四条 企业制定的规章制度，不得违反国家的法律、行政法规。第 建立职工《劳动手册》和《养老保险手册》制度，记录职工的 工龄、工资及养老、失业、工伤、医疗等社会保险费用的缴纳与支付情况。第十九条 企业对依照本规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-288510.html -了解详情
怀化市一带还流行着排骨工资和裸体工资的说法。所谓排骨工资，是指国家规定的公务员工资组成的四大项:基础工资、职务工资、工龄工资以及行政级别工资，除此四项 廖永安：《民事诉讼费用制度》，载杨荣馨主编：《民事诉讼原理》，法律出版社2003年版，第524页。 [24]参见前引[3]，第189页。 [25]参见 ...
//www.110.com/ziliao/article-270494.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务