关于国家机关聘用人员工作期间死亡如何适用法律请示的答复（[2009]行他字第2号）认为，鹤岗市公安局东山分局东方红派出所临时聘用、未参加工伤保险、不是正式干警的 号）认为，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。 （七） ...
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关于国家机关聘用人员工作期间死亡如何适用法律请示的答复（[2009]行他字第2号）认为，鹤岗市公安局东山分局东方红派出所临时聘用、未参加工伤保险、不是正式干警的 号）认为，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。 （七） ...
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于2010年通过、2011年实施。社会保险法明确规定:“参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家 不公正和不透明。我国现行四种医保制度有很大的差异性,城镇职工医疗保险处于中间位置,比新农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险好。赵忠指出 ...
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订立无固定期限劳动合同之日”应理锯为《劳动合同法》第14条第2款规定 的3种情形到来之日，包括：(1)劳动者在同一用人单位连续工作满10年后的 劳动合同之日。(2)在劳动者在同一用人单位连续工作满10年且距法定退休 年龄不足10年的情况下，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新 订立劳动合同 ...
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的深入，中国劳工矛盾逐渐凸显，而以街头抗议、集体上访和劳动仲裁等方式出现的群体性抗争也呈现上升之势。该如何衡量这些社会抗争现象对国家合法性与社会稳定性的影响 ，谁要抢占去我们就与他拼到底。 H钢减扣退休人员养老金完全违反了国家一系列的文件法规所规定的政策，其乱作为的错误做法是与党中央国务院对退休人员 ...
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行为本已经达到了规章制度中规定的解除劳动合同条件，但是员工称不知道有这个制度，公司也无法证明曾向员工公示的证据，最终导致案件败诉。规章制度如何公示才更有利于今后在 ；（四）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（五）法律、行政法规规定的其他情形。特别提醒：签订以完成一定工作任务为期限的 ...
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年3月。由于 │一审法院判决赔 │合劳动争议仲裁的主体要 │ │ 第0762号 │险纠纷案 │达到退休年龄以后无法办理 │偿养老金损失； │件 │ │ │ │退休手续、领取养老金，请求 │二审法院驳回上 │法院 ...
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职务犯罪的因素不在于年龄及其工作经历，而在于每个人对受到的社会不良影响的产生反应和欲望。50多岁年龄段的国家公务人员由于担心退休后的生活，是否还能得到 帐户的集中统一管理，杜绝多头开户，严格控制接待费用的开支，努力减少了党员干部职务侵占的机会。三是严格执行收支两条线的规定，积极改革政府职能部门的收费 ...
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，法官的行 为并不违法，也无不当。三是机构改革中，地方人事部门无视法官法的规定，在法官未达到法定退休年龄时，以执行精简人员政策为名，违背法官意愿，强行 对法官能够更公正、更准确地审理案件都是 有好处的。因此，对法官的退休年限如何确定还是一个应该继续研究和继续努力的问题。 （二）强化激励机制，建立良好的 ...
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条的规定可以获得赔偿； 如果侵权发生时父母未满足第28条规定的条件,则受害人父母的赡养费损失是一种可期待利益损失，侵权行为侵犯了父母对赡养费期待权。 所谓期待 致当地可预期平均寿命为止，但不得低于5年。其中父母不适宜劳动的年龄可参考城镇职工退休年龄，子女具备赡养能力的年龄可确定为18周岁，如父母未退休 ...
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