低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于 一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 3、《成都市市级行政事业单位差旅费管理办法》第十三条 出差人员的伙食补助费按出差自然(日历)天数实行定额包干 ...
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不是人数多少才是依据 近来,北京市人大常委会在修改《实施〈妇女权益保障法〉办法》时,将原草案中规定适当延长女性处级以上领导干部和女性高级知识分子的 退休年龄有立法权 北京市人大常委会有关部门在解释为什么删除这一条款时说,规定职工退休年龄属于国家事权,地方立法不宜作出具体规定。我认为,这一解释没有法律 ...
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农场其他各单位均只是将技能工资和连动工资作为职工档案工资管理,而实际未执行,且根据国家政策的有关规定,退休职工只发退休金,而不享受技能工资和连动 2004年版,第171页。 [11]《关于请求对〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉第四条第一款进行违宪审查的建议书》、《关于请求对最高人民法院〈关于 ...
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现行办法,所需资金按原渠道解决;转制前已退休人员,转制后继续按规定享受职工基本医疗保险、补充医疗保障等待遇。有条件的转制单位,可按照有关规定为 。各地区各部门要根据改革进程,探索对不同类型事业单位实行不同的绩效工资管理办法,分步实施到位。完善事业单位工资正常调整机制。 19.推进社会保险制度改革。完善 ...
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等。之所以说失踪人所在基层组织或单位是利害关系人,是因为它们与下落不明人之间存在管理关系、工作关系等,与民事权利义务关系具有密切关系,也应属于广义上的民事法律 的复函》(老干办字〔1992〕第27号)精神,参照原劳动部办公厅《关于退休职工下落不明期间待遇问题的批复》(劳办险字〔1990〕1号)及《关于 ...
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。 (三)法律规定 在国家层面上,美国对ESOP的立法是从1974年的《职工退休收入保障法》开始的。该法关于ESOP的主要条款包括两项内容:一是对 改制,按照有关规定,对企业发展作出突出贡献或对企业中长期发展有直接作用的科技管理骨干,经批准可以探索通过多种方式取得企业股权,符合条件的也可获得企业利润 ...
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,则应适用该规定。浙江不低于当地最低工资标准的80%《浙江省企业工资支付管理办法》第十七条河北不低于当地最低工资标准的80%《河北省工资支付规定》 %获得各级政府授予劳动模范(先进生产工作者)称号的55%享受建国前参加革命工作离休、退休待遇的60%深圳特区一年内累计不超过6个月,支付病伤假期工资工龄 ...
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。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,并办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。 第八条 医疗期满尚未痊愈者,被解除劳动合同的经济 范围作了明确具体的规定。(2)根据劳动和社会保障部《城镇职工基本医疗保险用药范围管理暂行办法》第2条规定,基本医疗保险用药范围通过制定《基本医疗保险药品 ...
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自治区劳动和社会保障厅财政厅关于完善我区因病非因工死亡企业职工和离退休退职人员供养直系亲属救济费计发办法的通知 桂劳社发〔2009〕90号各市、县劳动和 》(桂劳社养险字〔2001〕35号)规定享受离休人员同等待遇的退休人员死亡后,其供养直系亲属每人每月按供养人死亡当月被供养人本人户口所在地城镇居民 ...
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一个空壳。同时,企业不破产,却处于停产与半停产状态,使大量资产被闲置,管理不当导致丢失、自然腐蚀。另外,科技发展,使设备迅速贬值,这种功能贬值与经济 4)社会责任无限制,债权人成为一个社会公益救济人,要承担破产企业的退休职工养老保险医疗保险与职工安置费。债权人利益得不到保护,从而破产债务人得不到补偿, ...
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