是用假的信息来欺骗企业，但是企业在举证方面很难，那么企业应当先让劳动者签署承诺书，承认自己递交了哪些材料，并对材料的真实性负责，同时应当 要求员工赔偿损失吗 ●辞职与违约金 2）协商解除劳动合同 ●谁提出解除？谁证明 ●怎么签解除协议 3）解除无过错的员工 ●医疗期如何计算 ●末位淘汰等于不能胜任吗 ...
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规定的，可以在公司章程中记载也可以不记载的事项。公司法主要主要规定了以下几种任意记载事项： （一）公司转让、受让重大资产或者对外提供担保等事项是否必须经 的行使设定条件。 （二）董事责任和免责。 （三）董事职务的解除与董事的辞职。章程应明确董事职务的解除情形和程序。还应当规定，董事在任期内可以辞职，但 ...
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的思维定势，强者的咄咄逼人，弱者的逆来顺受，这一切好像都是天经地义、无可更改，因此也不为人们所质疑。表面上的歌舞升平、秩序井然，其实最深处往往潜伏着巨大的危机，只有具有 辞职。刘大生六年前的努力终于微见成效，尽管朱苏力辞职主要不是刘大生的功劳，但足可让刘大生感到欣慰。这一出人间悲喜剧正印证了胡适先生的 ...
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陪审员更为得心应手，也是老有所为的体现。此外，我们中国人历来具有尊老爱幼的传统美德，让部分身体健康公道正派的退休人员参加陪审，增加当事人对案件公正审理的信任程度， 经本人同意的，它体现了自愿的原则。同样在辞职问题上也应当尊重陪审员的选择，陪审员认为自己自己不适宜担任该职务或其他原因时，有权辞去陪审员的 ...
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制度发挥了准社会保障制度的功能。[175]从经济效率的角度看，没有个人破产制度而让债务人背负过重的债务，不但可能使债权人永远无法获偿，也会导致债务人破罐子破摔 5万马克的违约金。法院经审理认为，既然双方在合同中明确约定若不按约定的期限而提前申请辞职即应支付违约金，足见该期限对原告的重要意义（如防止被告 ...
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是《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《党政领导干部辞职暂行规定》以及《中华人民共和国公务员法》中的相关规定，此外还有一些部门规章和 救济，其重点是增加问责的透明度，扩大公众知情权。政府必须让人民知道自己所做的一切，如果公众不知情，就无法知道谁对公众负责，谁没有对公众负责， ...
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以权力制约权力，并不主张“给予各部门的主管人抵制其他部门侵犯的必要法定手段”，让各种权力之间“彼此有所牵制”[26].在孙中山先生的五权宪法中，政府五权地位平等 负责，行政院院长由总统提名，经立法院同意任命之；如立法院全体不信任时，行政院院长或辞职或提请总统解散立法院。另外，还有与监察院、司法院、考试 ...
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制度发挥了准社会保障制度的功能。[36]从经济效率的角度看，没有个人破产制度而让债务人背负过重的债务，不但可能使债权人永远无法获偿，也会导致债务人“破罐子破摔 5万马克的违约金。法院经审理认为，既然双方在合同中明确约定若不按约定的期限而提前申请辞职即应支付违约金，足见该期限对原告的重要意义（如防止被告 ...
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用人单位不提供劳动条件造成劳动合同无法履行而被迫提出，故用人单位不能以劳动者主动辞职为由，主张不承担支付经济补偿金的责任。 案例四、人事主管因自身的原因不签订 双倍工资等。法院认为，公司法定代表人将劳动合同文本在QQ上传送给周某，让其为新员工签订劳动合同，说明该公司与劳动者签订劳动合同的意愿明确，而为 ...
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保留培训人员的签到记录，考核时可以将试卷作为员工的档案资料保存。 这样一来可以让员工对公司的规章制度加大理解，便于管理；二来将来打官司的时候有充分的证据证明 内容。劳动者提前通知解除劳动合同适用于用人单位无过错情形。劳动者辞职的理由多为个人原因，在辞职的理由中均不能出现用人单位违法、用人单位强迫其辞职 ...
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