观点则认为，这些代表是因“工作需要”指定安排提名而当选的，现“工作需要”这个前提不存在了，理应要求辞去代表职务，使继任的领导干部能依法及时补选为人大代表。笔者 突破现有的法律框架，它不是对现行法律的否定和弃置，恰恰相反，它是对选举法和代表法中有关代表辞职方面的细化，使法制更加完备，让一些原本模糊的地方 ...
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百元的外来收入我都要上缴。不过，你问我太太也没用，因为如果我不让她说，我太太是不会说的。随着周先生对记者的这一席话，周立波先生正式携《壹 敬上年月日四、写辞职书应注意的问题1.理由要充分、可信。写辞职书，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应 ...
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成为困扰许多女性的一道“选择题”。“准妈妈”们为何会有这样的顾虑？近日，“成都孕妇被逼辞职”一事给出了答案，“三期”女职工最易遭遇不公待遇和侵权。【被逼辞职】 的违法违规行为，这对夫妇该如何来维护自己的权益？徐玉领说：“用人单位不让怀孕女职工继续在原地点工作的话，可以认定是一种违法解除劳动合同的情况。 ...
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4年。 宋山木上诉状至深圳市中级人民法院，声称罗云受害时没有反抗，因此强奸的事实不成立。宋山木的这一上诉理由，引起了学术界的热议。 本案通过专家研讨会的形式 都没有，不可能，他怎么不在公司的办公大厅让人脱袜子，怎么就跑到这野外的私人公寓来让人家脱袜子。明显是考验要辞职的被害人的恐惧心理，考察实施形成 ...
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的是，一个月下来发到他手里的工资只有590元。但船舶公司不准请假，也不让辞职，因护照被船舶公司和郑州某商务信息公司扣押，尹小庚交了20000元泰铢（ 某商务信息公司作为尹小庚与河南某远洋船舶管理有限公司聘用合同的居间人，其经营范围不具有培训职能，但其隐瞒该事实，与原告尹小庚签订培训就业合同，并安排尹小 ...
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劳动者缴纳社会保险，用工时间违反法律规定，剥夺劳动者休息时间，不能按时向劳动者支付薪酬，不让辞职，不给办离职手续，劳动者辛苦一年老板无原则拖欠克扣工资 老板跑路，劳动者辛勤付出血汗钱工资打水漂，凡此等等严重侵犯劳动者合法权益，造成社会不稳定。为此，我国政府、司法机关、立法部门虽然都很重视，政府专门成立 ...
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单方解除劳动合同涉及经济补偿问题的探讨 司法实践中，许多劳动争议案件涉及到劳动者即时辞职后要求用人单位支付经济补偿金的问题。因劳动者行使特别解除权随时通知而单方解除劳动 政府规定的严重困难的标准，确需裁员的，可以裁员。也即是说，让不让企业裁员，认定的标准在当地政府，是否准许企业裁员的权力也在当地政府， ...
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为“协商一致”的后果，也可避免造成“阻挠”的结果。2) 在劳动者提出与单位协商辞职的情况下，如果单位既无意挽留员工，也无意支付补偿金的，应当告知员工 辞职的条件是不支付补偿金。3) 员工口头提出辞职时，用人单位不宜主动向员工提供格式“辞职申请书”。在很多情况下，用人单位提供辞职申请书让员工填写的行为被 ...
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罢免、弹劾、免去、辞职等多种形式。 1、罢免 罢免是有罢免权的机关对自己可以罢免的有关对象的工作表现不满意时采取的一种让其提前下台（任期 的组成人员，第62条规定全国人民代表大会有权改变或者撤销全国人民代表大会常务委员会不适当的决定，第69条规定：全国人民代表大会常务委员会对全国人民代表大会负责并报告 ...
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领导干部，除给予相应的纪律处分外，其本人应主动提出辞职，本人不提出辞职，本人不提出辞职的，建议同级人大及其常委会罢免或撤换。”2000年，深圳 的引咎辞职更具操作性。 引咎辞职的作用主要体现在两个方面： 首先，引咎辞职制度可以让官员从心理上作到严格自律，进而打破“官本位”的传统为官思想。从我国目前的 ...
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