之间建立一种法锁关系，就是建立权利义务关系，保证合同得到履行。但是按照中国现行合同法导致的结果是合同没有履行的时候恰恰合同本身就无效了，这是一种 银行，上海商业银行，城市信用合作社现在都叫城市商业银行，城市商业银行原来就是按照劳动群众集体这个观念组建的大型的股份制企业（这些企业本来是法人类型），后来不 ...
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等等，均未作明确规定。 （二）完善用人单位违法解除劳动合同法律责任规定的建议 应尽快制定《劳动合同法》，然后废止《赔偿办法》和《补偿办法》两个规章 案例》，法律出版社，2000年版。 [9] 杨宣春主编，《劳动和社会保障法规政策专刊》，中国劳动保障报社，2002年第1-12期、2003年第1-10期。 ...
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该期限延长到了 90 天（亦即提高了赔偿金的标准）。类似的，中国《劳动合同法》规定，企业单方解约时须提前 30天书面通知劳动者。当然，也可 最低工资标准， 调整幅度参考通胀水平及上年的经济增长速度。 与巴西不同，虽然中国《劳动法》第 48 条宣示说国家实行最低工资保障制度, 但最低工资标准并非全国一致 ...
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该期限延长到了 90 天（亦即提高了赔偿金的标准）。类似的，中国《劳动合同法》规定，企业单方解约时须提前 30天书面通知劳动者。当然，也可 最低工资标准， 调整幅度参考通胀水平及上年的经济增长速度。 与巴西不同，虽然中国《劳动法》第 48 条宣示说国家实行最低工资保障制度, 但最低工资标准并非全国一致 ...
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该期限延长到了 90 天（亦即提高了赔偿金的标准）。类似的，中国《劳动合同法》规定，企业单方解约时须提前 30天书面通知劳动者。当然，也可 最低工资标准， 调整幅度参考通胀水平及上年的经济增长速度。 与巴西不同，虽然中国《劳动法》第 48 条宣示说国家实行最低工资保障制度, 但最低工资标准并非全国一致 ...
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该期限延长到了 90 天（亦即提高了赔偿金的标准）。类似的，中国《劳动合同法》规定，企业单方解约时须提前 30天书面通知劳动者。当然，也可 最低工资标准， 调整幅度参考通胀水平及上年的经济增长速度。 与巴西不同，虽然中国《劳动法》第 48 条宣示说国家实行最低工资保障制度, 但最低工资标准并非全国一致 ...
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该期限延长到了 90 天（亦即提高了赔偿金的标准）。类似的，中国《劳动合同法》规定，企业单方解约时须提前 30天书面通知劳动者。当然，也可 最低工资标准， 调整幅度参考通胀水平及上年的经济增长速度。 与巴西不同，虽然中国《劳动法》第 48 条宣示说国家实行最低工资保障制度, 但最低工资标准并非全国一致 ...
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该期限延长到了 90 天（亦即提高了赔偿金的标准）。类似的，中国《劳动合同法》规定，企业单方解约时须提前 30天书面通知劳动者。当然，也可 最低工资标准， 调整幅度参考通胀水平及上年的经济增长速度。 与巴西不同，虽然中国《劳动法》第 48 条宣示说国家实行最低工资保障制度, 但最低工资标准并非全国一致 ...
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该期限延长到了 90 天（亦即提高了赔偿金的标准）。类似的，中国《劳动合同法》规定，企业单方解约时须提前 30天书面通知劳动者。当然，也可 最低工资标准， 调整幅度参考通胀水平及上年的经济增长速度。 与巴西不同，虽然中国《劳动法》第 48 条宣示说国家实行最低工资保障制度, 但最低工资标准并非全国一致 ...
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观点认为属于用工登记，因为《规定》属部门规章，效力层次低于《劳动法》和《劳动合同法》，而两部法律均适用于中华人民共和国境内的企业等组织与劳动者建立 尚可申请办理就业证，只有获得就业证的外国劳动者方可就业，亦即外国人要取得在中国就业的合法主体资格必须经行政审批。而且，对外籍劳动者在境内就业实行行政许可也 ...
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