企业管理咨询合同 -法学论文搜索

施工合同司法解释规定适用中的相关具体问题

责任期，索赔责任，保修制度等对施工合同格式文本有着潜移默化影响。目前建筑业在施工现场的管理单位叫项目经理部，项目经理与施工企业之间是工厂与车间的关系，不造价结算的约定；如果约定不明，设计变更导致约定不明等不得已情形下，可以选择专业咨询、工程造价专项调解、专家听证后法官作出判断、工程造价鉴定等；不能将 ...

//www.110.com/ziliao/article-754873.html -了解详情

受贿罪司法解释及其他规定

如工程设计人员为甲方设计桥梁，受甲方委托选定乙方为施工单位，并与乙方签订技术咨询合同，收取咨询费；同时，他又向乙索要工程转让费。该工程技术人员根据合同向犯罪主体范围是指：（1）公司工作人员；（2）公司以外企业的工作人员。就是说，除了公司、企业管理人员之外，还有利用职务之便的工人。而受贿罪的主体主要有 ...

//www.110.com/ziliao/article-480024.html -了解详情

受贿罪常见问题

如工程设计人员为甲方设计桥梁，受甲方委托选定乙方为施工单位，并与乙方签订技术咨询合同，收取咨询费；同时，他又向乙索要工程转让费。该工程技术人员根据合同向犯罪主体范围是指：（1）公司工作人员；（2）公司以外企业的工作人员。就是说，除了公司、企业管理人员之外，还有利用职务之便的工人。而受贿罪的主体主要有 ...

//www.110.com/ziliao/article-479766.html -了解详情

受贿罪的法律规定

如工程设计人员为甲方设计桥梁，受甲方委托选定乙方为施工单位，并与乙方签订技术咨询合同，收取咨询费；同时，他又向乙索要工程转让费。该工程技术人员根据合同向犯罪主体范围是指：（1）公司工作人员；（2）公司以外企业的工作人员。就是说，除了公司、企业管理人员之外，还有利用职务之便的工人。而受贿罪的主体主要有 ...

//www.110.com/ziliao/article-479533.html -了解详情

受贿罪详解

如工程设计人员为甲方设计桥梁，受甲方委托选定乙方为施工单位，并与乙方签订技术咨询合同，收取咨询费；同时，他又向乙索要工程转让费。该工程技术人员根据合同向犯罪主体范围是指：（1）公司工作人员；（2）公司以外企业的工作人员。就是说，除了公司、企业管理人员之外，还有利用职务之便的工人。而受贿罪的主体主要有 ...

//www.110.com/ziliao/article-479441.html -了解详情

转型中国水利工程建设运营法律制度研究----从“引大入秦工程”切入

、经济和管理等有机结合起来的一个合同条件。其最大的特点是：程序公开、公平竞争、机会均等。对承包商、对业主、对咨询工程师等都是平等的，谁也不能凌驾资产的监管，但实际效果却并不理想。 [19] 参见杨重琦等：《引大：中国现代企业管理先行者》，载于甘肃《科技鑫报》2005年12月27日A3版。 [20] ...

//www.110.com/ziliao/article-202642.html -了解详情

国务院发布的《建设工程质量管理条例》释义

，不合理的选址会影响投资的效益，初步设计审查、施工图设计文件审查或其他中介咨询机构也可能会没有及时发现存在的问题等等，但是作为勘察、设计任务的完成者必须首先检验或检验不合格的，不得使用。合同若有其他约定，检验工作还应满足合同相应条款的要求。企业应结合本单位实际，建立健全材料检验管理制度，包括试验管理 ...

//www.110.com/ziliao/article-189925.html -了解详情

【劳动争议案件】办案手册

管理应用软件，有条件的地区要免费发放，逐步实现企业劳动合同管理的信息化，全面提升企业劳动用工管理水平。六、进一步加强劳动保障监察工作各地劳动行政部门要大力。”由于本案涉及医学专业知识和国家标准的适用问题，为了慎重，合议庭全体成员一起咨询了本院司法技术鉴定处的有关同志。并走访了省卫生厅、劳动厅和省技术 ...

//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情

新一轮国企改制中的法律服务问题

企业和其职工之间的劳动法律关系的调整。这首先涉及原来签订的劳动合同的效力问题；其次涉及到国有企业职工身份转换中新的劳动法律关系的创设问题；再次涉及到职工临着来自其他中介机构（比如经济研究机构、改制咨询机构、管理咨询机构等）或服务群体的激烈竞争。前一阶段的企业改制因为各种原因而很不规范并留下很多后遗症 ...

//www.110.com/ziliao/article-21571.html -了解详情

酒店、宾馆、娱乐场所经营管理法律风险提示

经营管理中的法律风险。第二十五条【规范劳动合同，加强对酒店员工入职、离职管理】酒店作为人员密集型企业，加上人员流动比较频繁，因此要特别加强劳动合同的，出具裁减人员证明书。第二十六条【酒店重大经营决策和重大经济活动实行法律咨询论证制度】重大经营决策关系到酒店的成败兴衰，酒店在重大经营决策方面，应 ...

//www.110.com/ziliao/article-461394.html -了解详情