年的《道路交通安全法》及其配套法规没有旧办法中的相关规定，但参照《北京市基本医疗保险规定（2005修订）》第三十条基本医疗保险基金不予支付下列医疗费用： 2．2002的《中华人民共和国职业病防治法》第五十二条职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出 ...
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关于审理行政案件适用法律规范问题的座谈会纪要》。 [15] 例如，在“周建军诉北京市公安交通管理局朝阳交通支队机动队公安交通管理处罚案”中，朝阳区法院在比较了 一类成文法渊源称作“规章”，它是乡镇、县、大学、工商业协会、医师协会、社会保险机构、广播电视设施等公法人，为了管理自己的事务而制定的法律规范。 ...
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的保障水平;对劳务工形式用工, 企业可以在合同中约定缴费方式, 明确由企业或个人承担责任方式, 以确保社会保险的高覆盖率。总之, 灵活用工模式下, 尽可能涵盖各种形式劳动者的社会保障, 对于员工权益保障十分重要, 它 ...
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的保障水平;对劳务工形式用工, 企业可以在合同中约定缴费方式, 明确由企业或个人承担责任方式, 以确保社会保险的高覆盖率。总之, 灵活用工模式下, 尽可能涵盖各种形式劳动者的社会保障, 对于员工权益保障十分重要, 它 ...
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的保障水平;对劳务工形式用工, 企业可以在合同中约定缴费方式, 明确由企业或个人承担责任方式, 以确保社会保险的高覆盖率。总之, 灵活用工模式下, 尽可能涵盖各种形式劳动者的社会保障, 对于员工权益保障十分重要, 它 ...
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的保障水平;对劳务工形式用工, 企业可以在合同中约定缴费方式, 明确由企业或个人承担责任方式, 以确保社会保险的高覆盖率。总之, 灵活用工模式下, 尽可能涵盖各种形式劳动者的社会保障, 对于员工权益保障十分重要, 它 ...
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与支付方式以及违反协议的责任。 可见，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣 依法招用劳动者、签订劳动合同以及解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依法缴费等义务;用人单位应依法承担安排劳动者休息休假、提供劳动保护、允许 ...
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保险，因此就用现金的形式发放。 ■律师说法 缴纳社保是强制性责任 受理本案调解工作的北京市东易律师事务所刘仁午律师了解情况后，立即联系了该公司的负责人。耐心 终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，该公司不能提供考勤表，也没有为郝小姐出具 ...
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终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据本条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位负有如下随附 处罚。《北京市失业保险规定》第十五条规定：“用人单位在与职工终止、解除劳动或工作关系之日起7日内，应将失业人员的名单报职工户口所在区社会保险经办 ...
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派遣这种方式下用工单位却不用。而劳务派遣单位往往都是一些资金规模小,基本上是没有什么固定资产的公司,加之管理不到位,往往没有实力为劳动者办理有关的社会保险,从而劳动者的合法权益得不到保护。 (三)一旦发生纠纷,用人单位、派遣机构和劳动者之间责任难以分清。由于《劳动合同法》颁布前,我国在这方面还没有 ...
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