裁减边界地区军队、加强军事领域互信等一系列协议，把体现睦邻、安邻、富邻等政策的双边多边关系以法律文件的形式确定下来。 ------中国要建设一个经济繁荣 的法律制度与法律秩序和法治精神生长缓慢之间的矛盾。主要表现为有法不依、执法不严、违法不究，法治观念和守法精神淡漠，法律运行机制不完善，法律效率较低， ...
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目的，而以罢工、怠工、围堵工厂等各种团体行动，作为对资方施压的权利。 [26]团体争议权的主要形态是罢工权（当然并不限于罢工），由于罢工权涉及到与资方 职工为1070万人，失业率达8.9%。王永锡：《非公有制经济：扩大就业的一个有潜力的吸纳源》，载《经济学动态》1999年第9期。 [55] 《工会法》 ...
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条件。 具体言之，世贸组织诸协议对成员方内国法的影响当主要表现在下述几个方面。 （一）市场开放要求 市场开放的程度主要表现在外商和外国货物和服务是否 。但国际社会是否存在最低标准、何为国际最低标准一直是颇有争议的问题。然而，世界贸易组织诸协议和能源宪章条约等多边国际文件都在国民待遇原则和法律透明度义务 ...
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其开发的一项技术向知识产权局申请专利，通过初审之后，该技术以专利公告的形式向社会公布，但在实质审查阶段，该专利申请被驳回，没有得到批准，这家公司就 。 （5）与高管人员签订竞业禁止协议。现阶段商业秘密纠纷主要表现为雇员带走雇主的商业秘密，与雇主从事竞争性生产经营的行为，为防止竞争者引诱员工跳槽，竞业 ...
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福利待遇获取等劳动权利。 从目前法院审理的劳动争议案件来看，绝大多数是企业未依照规定履行其社会责任所引发，主要集中表现在劳动者签订劳动合同或签订显失公平 劳动关系兼有平等性质和隶属性质。劳动者与用人单位之间通过相互选择和平等协商，以协议形式确立、变更、终止劳动关系，这表明劳动关系是一种平等关系，但是， ...
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民事争议中，双方当事人可以自由选择“仲裁”或“诉讼”方式，并且仲裁必须经双方达成协议才可提起。 4.劳动争议的受案范围不应涵盖社会保险行政争议。这即涉及到劳动争议与 劳动争议范围外后，该种争议发生了质的变化，与劳动争议的不同之处主要体现在以下几个方面：①当事人不同：劳动争议发生在用人单位和职工之间，而 ...
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，一些州的作为或不作为可能具有非常不同的管制思想和目标，但其表现形式都是一致的。通过认识到存在不同解释的可能性，我们能够在必要时帮助创造，或在可能时帮助 的模式将需要使公与私、州与联邦这种伙伴关系的新形式合法化。然而，与过去行政法的变革不同，新的行政法的主要渊源将是行政机关和立法机关。这些部门给出清楚 ...
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之大好良机，[1]若藉此兴理性之讨论，必将引宪法学研究进入一个新的时代。[2]此是本文写作的主要动机。本文从以下五个部分展开。首先，“引论”部分将对齐玉苓 克政策划下盗用、假冒齐玉苓姓名上学，是侵害姓名权的一种特殊表现形式。（2）原告齐玉苓主张的受教育权，属于公民一般人格权范畴。它是公民丰富和发展自身 ...
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用人单位违法解除劳动合同而引发的劳动争议案件占了相当大的比例。 （一）用人单位违法解除劳动合同的主要表现 1．滥用关于试用期的单方解除权。在没有约定 ，主要是指经济责任。经济责任，是劳动合同当事人承担劳动法律责任的主要形式，其主要方式有支付违约金、赔偿损失和继续履行。 （一）违约金。违约金是指当事人 ...
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可能性。 一、劳动法与公司法扞格的类型化 当法律概念及逻辑体系不足以掌握生活现象或意义脉络的多样表现形态时, 我们首先想到的补助思考形式便是类型。[2]在法学里 之借鉴》, 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级 ...
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