明确的强制处理规定 《监狱法》第4条规定监狱对罪犯应当依法管理，根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。从该条款可以 数额差别较大，在实践中容易引发监狱与罪犯亲属双方的争论。而司法部关于劳动工伤的赔偿条款由于是是部委的规章，在进行诉讼中，往往不被法院采用，会被 ...
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明确的强制处理规定 《监狱法》第4条规定监狱对罪犯应当依法管理，根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。从该条款可以 数额差别较大，在实践中容易引发监狱与罪犯亲属双方的争论。而司法部关于劳动工伤的赔偿条款由于是是部委的规章，在进行诉讼中，往往不被法院采用，会被 ...
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的故意行为造成的伤害，即使是劳动者过失违章行为所致，都应认定为工伤。工伤事故的损害赔偿，适用的是无过错原则。也就是说，即使用人单位没有过错，仍然应当对 。案件中，麦坚拿（Mackenna）法官指出，一个服务的契约是否存在，需要同时满足以下三个条件：①该仆役同意，在以薪金或其他报酬作为约因时，为主人提供 ...
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，应当准许。此时，劳动合同可以终止，但用人单位不得向劳动者追索剩余服务期的赔偿责任；用人单位未放弃对剩余服务期要求，继续提供工作岗位并要求劳动者履行服务期 保险的规定执行。 企业应对：企业应熟练掌握《意见》规定的这几种需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的情形，相应依法支付相应的补偿和费用。 ...
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鉴定人无权对该问题作出判断；再如：对人身损害赔偿案件的伤残等级鉴定，所依据的国家标准有两个，即《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》、《道路交通事故受伤人员 合议庭的审查与外委办的审查两方面的结合更有利于确保鉴定机构及鉴定人资质条件符合案件审理的需要。为此，合议庭应当做到：（1）加强与外委办的协作，积极 ...
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，应当准许。此时，劳动合同可以终止，但用人单位不得向劳动者追索剩余服务期的赔偿责任；用人单位未放弃对剩余服务期要求，继续提供工作岗位并要求劳动者履行服务期 保险的规定执行。” 企业应对：企业应熟练掌握《意见》规定的这几种需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的情形，相应依法支付相应的补偿和费用。 ...
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不仅如此，英国法对于上述选择之诉原则上还规定了严格的适用限制：第一,选择之诉需要在当事人之间存在着有偿合同关系,无偿借用人不得向出借人就具有表面瑕疵的出借物而 保险经办机构和用人单位对侵权责任人享有代位求偿权。因此，他们认为工伤职工可以获得双重赔偿。 因此综上所诉，笔者认为，在民事责任竞合的情况下，要 ...
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永久丧失劳动能力、失去工作机会的社会成员提供物质帮助，保障每个公民的基本生活需要和维持劳动力再生产的一种社会制度。建立面向农民工的社会保障体系对中国经济的 的不足实际看病费的1/12.工伤事故赔偿在农民工社会保障体制中是一个严重的问题。农民工的工作条件是非常恶劣的，工伤事故伤害的往往是农民工。深圳市 ...
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“法律根据”。如何看待最高人民法院的这两个“批复”？作出这样的“批复”的法律依据是什么呢？我们不妨再探讨一下司法解释的性质。1981年6月10日五届全国 ”的原则，既然登记表（即合同）明确载明同意“工伤概不负责”这个苛刻的条件，那么发生了工伤，应该由自己负责，不应向被告要求赔偿。但是在劳动合同中载明“ ...
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相应保修年限的设置、对监理单位的认可和配合工作措施、以及如果中标将选用什么合同文本、如何适用等。 2.4.5 评标和评标方法 评标委员会应当依据《招标 毁损或造成人身、财产损害的，保修人需要承担赔偿责任。 4.8.4 隐蔽工程和中间工程验收 建设工程具备隐蔽条件或达到约定的中间验收部位，承包人应在自检 ...
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