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化成了165万,也并不算多。“这样看来,并不算‘天价’。” ●记者:工伤赔偿最理想的程序是什么? 李水全:首先,根据国家法律规定,用人单位应积极为员工 、工伤劳动者申请先行支付的门槛及程序、政府部门的追偿方式等诸多细节,需要有可操作性的细化规定。 本报记者王阳 从矿工到律师李水全于2002年参加工作, ...
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调整的办法由省劳动保障行政部门会同省财政部门制定。(如果说他残废了不需要结婚生子,那是没有人性的话。) 代理意见之六、必须特别强调对受害人进行 条的法律规定,受害人当然有权向用人单位主张工伤赔偿法规之外的民事赔偿请求权,我们对工伤受害人依法主张的民事赔偿请求权依法就应当予以支持。如前所述,精神抚慰金 ...
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提供最基本的生活保障,故其不问过错之有无,只关注生存问题是否发生、是否需要救济;社会保险的义务主体是国家与政府;社会保险资金来源于国家财政及接受社会之捐赠;救助 人,岂不更合适! 四、兼得论者关于民事与工伤赔偿均不足等说法,同样不能成立 损害赔偿的足与不足,其标准是什么?这是判断足与不足所必须首先回答 ...
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,故第二种意见有违法律的规定。第二种意见在实际操作上也不可行,工伤赔偿不仅仅涉及工伤认定,还要确认伤残等级,人民法院不是专业部门,在伤残等级的认定上有难度 平安补充工伤保险合同的约定不相符合,且该险种与社会工伤保险具有不同的性质,两者在法律关系、支付条件、支付主体、适用法律等方面均存在不同。因此,葆利 ...
//www.110.com/ziliao/article-665072.html -了解详情
,故第二种意见有违法律的规定。第二种意见在实际操作上也不可行,工伤赔偿不仅仅涉及工伤认定,还要确认伤残等级,人民法院不是专业部门,在伤残等级的认定上有难度 平安补充工伤保险合同的约定不相符合,且该险种与社会工伤保险具有不同的性质,两者在法律关系、支付条件、支付主体、适用法律等方面均存在不同。因此,葆利 ...
//www.110.com/ziliao/article-562125.html -了解详情
】《办法》与《条例》都规定了康复费用从工伤保险基金中支出,但《办法》对需要进行康复治疗的条件规定得笼统,《条例》则依照由国务院劳动保障 保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。 前款规定的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的,以及前款规定的童工或者童工的直系亲属就赔偿数额 ...
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劳动者的人身安全而建立的劳动者在工作期间因工受伤导致损失的补偿。什么工伤事故?工伤事故是指用人单位在生产经营活动中及所涉及的区域内,由于 集中体现在究竟是采用“相加模式”还是“补充模式”上。 笔者认为,我国在处理工伤赔偿和交通事故赔偿法律适用问题上,采取“相加模式”不失为合理的选择。理由如下: (一 ...
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工伤补偿金。 ▲ 关键的问题――――张某与公司之间劳动关系是否已经终止?现存的关系是什么关系? 虽然表面上看起来,有书面的劳动合同,有事实的管理被管理的 拿到工伤赔偿,一举两得。但是在公司的立场上看,主张合同已经终止,提起工伤认定复核和异议,认定工伤认定无效,才能解决公司的这些责任。但是,公司需要在 ...
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延长停工留薪期。 10.如何确认停工留薪期的延长? 劳鉴委可根据需要安排工伤人员进行医疗检查,由医疗卫生专家依据医疗检查结论及相关材料,面检工伤人员 证明原件和复印件。 4.劳动能力鉴定结论应在多长时间内作出? 对资料齐全符合条件的,区县劳鉴委应当在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定 ...
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之外的损害。本文所称的工伤仅限于《条例》规定可以被认定为工伤的情形,即狭义的工伤工伤认定的法律性质是什么工伤认定与劳动关系确认之间属何种 。因当事人是请求用人单位或侵权人承担侵权赔偿责任,而非请求工伤保险给付,故并不需要劳动行政部门的工伤认定为前置条件,人民法院均应立案。在审理过程中,人民法院 ...
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