从事了不正当的交易活动。11月2日，理查德斯特朗被迫辞职，并承认个人参与了不正当的交易活动。11月3日，普特奈姆投资基金首席执行官 国际经济法学会理事、中国法学会证券法学研究会理事。本文仅代表作者的观点，与作者所在工作单位无关。 [①]唐建及其代理人辩称，唐建的行为未给基金财产和基金份额持有人利益造成 ...
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了劳动者的解除权，限制了劳动者的合理流动。不同的工作岗位，给单位带来的利益是不同的，同样的，让单位受到的损失也是有差别的，因而应根据不同的岗位，不同的 秘密和商业秘密不是很高，也很少进行培训投入，辞职后用人单位可迅速找到替代者，不会给其造成较大的经济损失，因此不宜在劳动合同中约定损害赔偿金。但对于专业 ...
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的目的是为了让事业单位与其工作人员发生的人事争议纳入司法管辖的范畴，切实保护公民的合法权益。 事业单位的管理体制建立于计划经济时期，由于不适应社会主义市场经济 工作人员作广义的理解，将导致劳动仲裁部门无法受理编制外聘用人员与事业单位之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，无法保护编制外聘用人员的 ...
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的目的是为了让事业单位与其工作人员发生的人事争议纳入司法管辖的范畴，切实保护公民的合法权益。 事业单位的管理体制建立于计划经济时期，由于不适应社会主义市场经济 工作人员作广义的理解，将导致劳动仲裁部门无法受理编制外聘用人员与事业单位之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，无法保护编制外聘用人员的 ...
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情况，单个的职工与企业、事业单位实力相差过于悬殊，根本就构不成任何威胁，如果不忍气吞声、忍辱偷生的话，只有两种可能：辞职或被辞退。对，联合起来！ 只要职工可以成为工会的主人翁就阿弥陀佛了！ 国家的财产与私企的财产，肩并肩放在一起让职工去爱护，那协调吗？本法在2001年曾经修改过。那时，中国官方已经明确 ...
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一方当事人不愿再维持劳动关系而作出的终止合同的意思表示：与之相对的概念为辞职，即雇员，我国劳动立法中称为劳动者，基于单方面意愿向雇主提出终止劳动关系的行为。 作出最有利于雇员的解释。如果草案第36条第2款的用意在于赋予劳动者不受制于用人单位的态度的摆脱劳动关系的机会，则立法者显然疏忽了继续性合同之终止 ...
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一方当事人不愿再维持劳动关系而作出的终止合同的意思表示：与之相对的概念为辞职，即雇员，我国劳动立法中称为劳动者，基于单方面意愿向雇主提出终止劳动关系的行为。 作出最有利于雇员的解释。如果草案第36条第2款的用意在于赋予劳动者不受制于用人单位的态度的摆脱劳动关系的机会，则立法者显然疏忽了继续性合同之终止 ...
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两次报告、述职、回答质询没有通过的，地方人大应该向地方党委和地方政府建议让其辞职，地方党委和地方政府拒绝的应当向地方人大常委会陈述理由，如果理由被地方人大 主体资格不适当的限制，赋予诉讼系属法院以外的单位和个人以诉权；第二，环境公益诉讼不应受诉讼时效的限制；第三，采取特殊的诉讼处分权规则。除非被告已经 ...
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必须保留培训人员的签到记录，考核时可以将试卷作为员工的档案资料保存。 这样一来可以让员工对公司的规章制度加大理解，便于管理；二来将来打官司的时候有充分的证据证明 辞职的理由多为个人原因，在辞职的理由中均不能出现用人单位违法、用人单位强迫其辞职的内容。如果用人辞职申请中有类似内容，一定要要求劳动者予以 ...
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提前30日即可解除劳动合同。取得证据的方法可以是让单位领导签收你的辞职报告，或者找见证人，或者挂号邮寄等等。如果单位没有在你解除劳动合同后60日内提起仲裁索要 义务的权利。如侵权的诉讼时效是2年，专利权人或者利害关系人无正当理由逾期不起诉的，就会在以后的诉讼中丧失胜诉权，因为超过诉讼时效，纵使能够确认 ...
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