合同的注意事项 （一）签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。 平等自愿是指劳动合同双方地位平等，应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全 一致的原则，属违法行为，因此，通过欺诈、威胁等手段订立的劳动合同自然无效。 劳动合同是否有效，必须由法律规定的专门机关进行确认，其他组织和个人都无权 ...
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的立法来看，对于当事人一方受第三人欺诈或胁迫而订立的合同的效力模式，可以划分为以下四种类型： （一）第三人欺诈以构成重大误解为限、第三人胁迫 年《关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》（以下简称《担保法司法解释》）第40条规定：“在合同债务人采取欺诈、胁迫手段，使保证人在违背真实意思的情况下 ...
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的干预并不是国家直接进入市场干预消费者与经营者之间订立的合同，而是通过间接方式平衡消费者与经营者之间的信息不均衡。国家间接介入主要通过三种方式：一是赋予 《消保法》作为保护消费者的基本法在保护消费者的基本手段上还须要借用民法规定的尴尬现实。鉴于我国民法理论中关于欺诈故意的证明对于消费者过于严苛，因此在 ...
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支付被迫解除劳动关系经济补偿金2000元，为什么？ 2、公司是否需要支付未签订劳动合同双倍工资差额16000元，为什么？ 3、本案，对公司有何启示？ 律师点评 十六条下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人 ...
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订立的； （二）在订立合同时显失公平的。 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求 第三百五十六条第一款所称“特定技术项目”，包括有关科学技术与经济社会协调发展的软科学研究项目，促进科技进步和管理现代化、提高经济效益和社会效益等运用科学知识和技术手段 ...
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无效或者部分无效的几种情形： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;比如劳动者提供虚假学历证明， ，提出方案和意见，未与工会或者职工代表平等协商确定; (2)、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项未公示、未告知劳动者或者即使有公示或告知劳动者， ...
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的和解合同，在没有损害国家利益的情况下，被欺诈方或被胁迫方可以撤销。 ﹙二﹚因显失公平订立的合同 我国学者对显失公平的定义多根据《最高人民法院关于贯彻 的计算错误，当事人有权请求更正。 结语 社会有纠纷和矛盾，就要有解决社会纠纷和矛盾的手段和方式，社会纠纷和矛盾的多元性，决定了社会纠纷和矛盾解决手段和 ...
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。产品价格由国家控制改为市场调节，就属于政策变动，原来按国家控制价订立的合同，应按新价进行修订而不再按合同履行。 二、 由于市场急剧变化给合同履行带来 更应由自己承担。 1． 债权人自己进行欺诈活动的，无权向受骗的另一方要求赔偿风险损失。 2． 债务人以欺诈手段骗取了某些人的资产用于归还所欠债务时，要 ...
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。但是笔者本草案的规定存在以下问题： 第一，没有规定劳动者以欺诈、胁迫的手段订立劳动合同也属于无效。劳动者以欺诈的手段签订劳动合同的行为在现实中是 当地政府没有及时公布当年度劳动力市场工资指导价，或根本者找不到相关岗位和工种的指导价，同样会使劳动者工资报酬无法确定。笔者认为，应该规定一个非常明确而且 ...
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责任；缔约过失责任；惩罚性赔偿责任 引言 伴随着房地产市场的发展壮大和行业竞争的日趋激烈，宣传广告这种较为行之有效的销售手段广泛存在于商品房交易市场。最高人民法院前副 表示。第四，开发商实施的欺诈行为与购房者错误的意思表示有直接的因果关系。因欺诈而订立的购房合同，是在购房人因欺诈行为而做出错误意思表示 ...
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