四个方面的问题单靠法院部门是较难解决的。第一、企业改制、劳动及社会保障问题。其中，拖欠在职和离退休人员工资、职工下岗失业后再就业困难、基本医疗无保障、 等工作中不严格依法办事，补偿和安置不合理，拆迁户不能及时回迁，房地产开发不规范等问题。第四、是基层机构改革中的问题。主要反映一些地方借机构改革增加编制 ...
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劳雇关系，公平会在处理中小企业联合问题时，即把团体协商的构想，用在相对的企业团体之间，以及企业团体和和消费者团体之间[64].有大量减省交易成本功能的定型化 ，FSBoehmer，1954，46。[2]参阅拙文，私法自治中的国家强制，从功能法的角度看民事规范的类型与立法释法方向，「民法七十年之回顾与 ...
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停止续展，权利就归于消灭。从这个意义上看，商标权仍然是有期限的。其次，反不正当竞争中的商业秘密权是否也不受时间限制呢？其实对商业秘密而言，其 ，农民开始给大米、水果和其它产品标上商标以区别和保护，另外诸如微生物、DNA重组技术、蛋白质结构甚至人类基因也已被或正在被授予专利。与此同时，知识产权的内容不断 ...
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的改革与完善》，载《法学研究》2002年第2期；章武生：《我国法官的重组与分流研究》，载《法律科学》2004年第3期。 [26]2008年1月1 年5月1日起施行）第16条进一步扩大了支付令的适用范围：因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行 ...
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的美国产业工人也生活在肮脏污秽的环境下，劳动条件十分恶劣，但美国的劳工组织要比英国松散脆弱的多，要求社会变革的压力也就没那么大。1914年 的决定几乎绝缘于公众评判之外，这可能会增加药品规制中的利益冲突和商业偏见。 [7] 这样的利益冲突和政府-企业间的回旋之门（revolving door）带来的 ...
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许多社会问题，形成群体性事件，随着经济发展速度的加快，鄱阳湖生态经济区一系列重点项目、重点工程开工建设，大部分国有企业、集体企业改制重组，涉及土地征用、拆迁安置等问题产生矛盾 法律法规没有明确规定，从全国情况看，有综治、司法、信访、公安、卫生、劳动等，少则一二家，多则十几家；从名称上看，有司法调解中心 ...
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企业正确制定和实施改革方案，处理好资产重组及人员调整中的各项法律问题，并为改制后的企业建立规范的公司法人治理结构提供法律服务。[４] 3、县域律师 县域律师通过诉讼和非诉讼代理、法律咨询等方式，为农村土地使用权流转、土地征用补偿安置、宅基地使用、税费改革、抵制不合理摊派等提供法律服务，制止各种坑农害农 ...
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法律规定，采取围堵、非法拘禁、游街示众、公审大会、将访民劳动教养或被精神病等非法治化的方式来解决社会矛盾。这些做法只能暂时压下冲突，根本不能真正解决 2002年，第107页。 [4]唐皇凤：《常态社会与运动式治理中国社会治安治理中的严打政策研究》，载《开放时代》2007年第3期，第116页。 [5]唐 ...
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，对他们也没有意义。立法过程太长、游说成本太大，他们不能期待积极的立法以后给予的少量补偿。由于财产权主张非常富于多样性，国家不可能照顾少数人的权利 效用的情况。这样，和法典法法院不同，普通法法院能够处理任何争议，“对社会生活中的任何困境都可以做出响应”。美国学者后来发现，机械法学会使法律教育日益僵化。 ...
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，每年都有相当数量的暴力维权案发生。在征地纠纷、拆迁冲突、企业改制重组、移民安置补偿、物业纠纷、劳动争议、医疗纠纷等冲突中，当事人相当普遍地 ，2010年2月第22卷第1期，第60页 [5] 王春光快速转型时期的利益分化与社会矛盾[A]郑杭生中国人民大学中国社会发展研究报告(2007).[C].北京: ...
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