的劳动法律关系。关系到原来签定的劳动合同的效力问题，职工劳动保险和工资拖欠等问题，亲眼改制过程引发的劳动纠纷问题。 （3）齐在改制过程中与中介机构的 的法律风险。 2、风险的防范 企业在改制的过程中应自觉以最高人民法院出台的关于改制的司法解释作为制定改制方案的依据，产权归属和债务承担的安排应依照司法 ...
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中遭淘汰，其中不少企业被工商行政管理部门吊销了企业法人营业执照，由此引发了一系列的问题，应加以研究并制订相关的法律法规予以解决。 一、企业法人被吊销企业法人营业执照后 应归其权利义务承受主体享有，其债务（包括违约之债、侵权之债、欠税、拖欠工资等）也应由其权利义务承受主体以清理的财产为限偿还债务，当然如 ...
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中遭淘汰，其中不少企业被工商行政管理部门吊销了企业法人营业执照，由此引发了一系列的问题，应加以研究并制订相关的法律法规予以解决。一、企业法人被吊销企业法人营业执照后 ）应归其权利义务承受主体享有，其债务（包括违约之债、侵权之债、欠税、拖欠工资等）也应由其权利义务承受主体以清理的财产为限偿还债务，当然如 ...
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偿权的主体，理由如下：（1）建设工程价款优先受偿权的设立，在于优先解决农民工的工资问题，而建设工程勘察人、设计人并不具有农民工那样迫切的生存利益问题，如 施工人承担责任。另外， 装修装饰工程也属于建设工程，可以适用《合同法》第286条关于优先受偿权的规定，但装修装饰工程的发包人不是该建筑物的所有权人， ...
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】 2010年，最高人民法院、最高人民检察院会同公安部、国家安全部、司法部发布了《关于规范量刑程序若干问题的意见（试行）》，同时最高人民法院发布了《人民法院量刑指导意见（ 案件：两位被告人均为20岁左右，因没钱（后查明，系被包工头拖欠工资）持水果刀抢劫了一个路人人民币100元。二人在事发两天之后被抓获 ...
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为构建和谐社会提供良好的劳动关系基础。 2．劳动关系的特性与和谐社会的关联 关于劳动关系的概念，国内外学界和实际工作领域有一些不同的表述和界定。这些表述 发生百人以上集体上访事件722起，比2004．年增加117件，其中因拖欠工资问题引发的占50．4％。[4] 1991年，全国各级劳动争议仲裁委员会共 ...
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,同时易引发其他严重问题,从这个角度而言,虚假破产罪属于典型的经济犯罪。总之,在立法者看来增设虚假破产罪的目的主要在于维护破产管理秩序。 关于虚假破产罪的 税收部门等。所谓严重损害其他人的利益,是指搞假破产造成公司、企业长期拖欠职工工资和社会保险费,或者致使国家的巨额税款得不到清偿,或者使公司、企业的 ...
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,同时易引发其他严重问题,从这个角度而言,虚假破产罪属于典型的经济犯罪。总之,在立法者看来增设虚假破产罪的目的主要在于维护破产管理秩序。 关于虚假破产罪的 税收部门等。所谓严重损害其他人的利益,是指搞假破产造成公司、企业长期拖欠职工工资和社会保险费,或者致使国家的巨额税款得不到清偿,或者使公司、企业的 ...
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关于法院不立案问题的探讨 法院立案的受理的现状 笔者作为一名律师，在工作中经常接触诉讼案件，在现在的诉讼案件中，笔者深有体会的一个突出问题就是 经营权不予受理；3、国有企业或者城镇集体企业，因企业改革而发生的职工群体下岗整体拖欠工资，属于企业制度改革和劳动用工制度改革中的特殊现象，由此引发的纠纷不应 ...
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当事人，特别是涉及老弱病残、下岗职工、农民工等追索赡养费、抚养费、养老金、抚恤金、拖欠工资的，提供必要的司法救助，决定诉讼费的减、缓、免除。5、查询 的职责是：研究 “立案信访窗口”建设工作的重大事项，协调解决工作中的困难和问题，督促检查工作进展情况。中级、基层人民法院院长要亲自抓，全面落实“立案信访 ...
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