最快的地区。除案件数量呈上升趋势外，群体性劳动争议案件也逐渐增多。据北京市高级人民法院反映，近两年劳动争议案件数量上升10倍，群体性劳动争议案件数量大幅度 应重点对经常发生违法行为、劳动关系不稳定的用人单位在用工管理、劳动合同履行、社保费用的缴纳、工资支付等方面进行定期和不定期的检查；另一方面，劳动 ...
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日21时30分许，刘某某（18岁，技校学生）酒后回到北京市某学校，在该校学生宿舍管理办公室内，因索要洗脸盆以及喝酒一事与宿管老师陈某某 社会影响。 （二）裁判结果 广东省广州市荔湾区人民法院经审理，认定该社团符合法律规定黑社会性质组织的特征，上述被告人的行为均已经构成参加黑社会性质组织罪、寻衅滋事罪、 ...
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向该地仲裁委或基层仲裁委、法院起诉的，如何处理？ 劳动者因用人单位的指派而长期在北京市从事业务，如其在北京有固定的办公地点，可以视办公地点所在地为劳动合同履行地 工作时间劳动报酬的部分，适用《调解仲裁法》二十七条第四款的规定；增加一倍的工资属于惩罚性赔偿的部分，不属于劳动报酬，适用《调解仲裁法》二十七 ...
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相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 2.1、如出现伤而不残的情况怎样误工费怎样计算？ 对此，可根据北京市法庭科学技术鉴定研究所、中国法医学会 ／T 521－2004)》申请评定误工日。 3、护理费 《解释》第二十一条规定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入 ...
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相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 2.1、如出现伤而不残的情况怎样误工费怎样计算？ 对此，可根据北京市法庭科学技术鉴定研究所、中国法医学会 ／T 521－2004)》申请评定误工日。 3、护理费 《解释》第二十一条规定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入 ...
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，故既不用向其支付经济补偿金，也不需支付其产假期间的工资待遇。[7] 2009年12月18日，北京市劳动争议仲裁委员会对此案作出裁决。仲裁庭认为，盛玉与南方 ，只能算小巫见大巫。为了对劳务派遣进行严格管理，我国甚至作出了很多不合逻辑的规定，至少在以下三方面的规定是世界罕见的。 其一，派遣的劳动关系既是 ...
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吗？第四，承包人的优先权也不完全是经营权利，工程价款中包含的人员工资本身就是一种生存权。事实上，因为工程款长期被拖欠而导致生存艰难，无法支付职工 347号。 [11]见北京市建设委员会、发展计划委员会、规划委员会、国土资源和房屋管理局、劳动和社会保障局《关于加强建设工程价款支付监督管理的若干规定》京建 ...
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及复印件)； （四）用人单位未参加工伤保险的,提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明（原件及复印件）； （五）提交事故的相关证据材料（ 或者其直系亲属可以作为申请人，按照《工伤保险条例》和《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》的规定申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤保险待遇。外地注册的 ...
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一侧单排靠边停车；在停靠站以外的地点停车上下乘客导致发生事故的。 230、2011年北京市的最新交通事故赔偿标准是多少？ 答：麻增伟律师：2011年 上发生的交通事故，应当属于道路交通事故，公安交通管理部门应当根据《道路交通事故处理办法》的有关规定依法办理。 根据《最高人民法院、公安部关于处理道路交通 ...
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中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)项之规定，判决如下：一、 撤销北京市第一中级人民法院(1995)一中知初字第54号民事判决；二、 2003.2期 作者赵玉忠 12、《“商业秘密”界定之比较研究 》 《广西政法管理干部学院学报》2003.2. 作者杨洁、黄娅琴 13、《浅论商业秘密 ...
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