矛盾激烈，其中涉及患者死亡引发赔偿的占50％以上，发生医疗纠纷后，围攻医院、殴打医护人员的事件屡屡发生，医患双方剑拔弩张，难以调和。医患双方的矛盾纠纷 建议和对策 1、医疗行政部门和医疗机构要强化医疗行政监督，规范医疗单位的管理规章制度。特别是要加强对医疗药品、器械质量的严格把关，以及对患者住院病史、 ...
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，但值班期间可以休息的。在上述情况下，劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同等支付相应待遇。（值班，不从事本职工作，或者可以休息，有需要则 (不含因打架斗殴或交通事故等行为致伤、致残的)到社会保险经办机构指定的医院就诊的，可以补助本人应领取失业保险金总额60％至80％的医疗补助金，具体 ...
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又该如何适用法律呢? 医疗关系的本来性质，是一种非典型的契约关系，是指医院与患者之间就患者疾患的诊察、治疗、护理等医疗活动形成的意思表示一致的民事 之前履行说明的义务，三是医疗过程中遵守医疗规章制度，严格医疗程序，保障医疗后果。 按照医疗服务合同的要求，如果医院一方在医疗过程中，因医护人员的过失，造成 ...
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的规章制度、诊疗护理常规难以了解，因此无法提出证据证明医护人员在诊疗护理中有过失行为。 其次，诊疗护理虽都有病历记载，但这些病历都在医师或医院的 责任，也有利于保护双方的合法权益。 五、结语 “举证责任倒置”的原则确实增加了医院的举证责任，但是这并不意味着患者就不需要承担举证责任。实际上，根据医患双方 ...
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，腐败现象也层出不穷：许多城市的财政资金被存入与政府关系良好的商业银行；城市医院的药品和贫困居民的救济物资供应权被特定企业垄断；街道清扫、垃圾收集等市政 ，其所谓“现代公共道德管理体系”亦开始逐步走向成熟。 对腐败行为的制约有赖于法律规章制度的不断完善，更离不开监督执行这些法律规章的独立机构。在美国， ...
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，采用公开竞争、择优聘任为主的多种形式任用医院院长，实行院长任期目标责任制。建立以岗位责任制为中心的各项内部规章制度，严格执行医疗技术服务标准，规范医疗行为， ，进行成本核算，有效利用人力、物力、财力等资源，提高效率、降低成本。实行医院后勤服务社会化，凡社会能有效提供的后勤保障，都应逐步交由社会去办， ...
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业间谍非法获取竞争对手的商业秘密。例如日本维尼公司的总会计师田中德川去医院看牙，不择手段的竞争对手竟然买通医生，在其假牙内安装了微型窃听器。维尼 ，可能会造成工作障碍，影响经营活动。相反，过于简单，又形同虚设。企业制订保密规章制度一般应至少考虑以下几个方面：商业秘密的范围；商业秘密的管理者及责任；商业 ...
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制定的规章制度、诊疗护理常规难以了解，因此无法提出证据证明医护人员在诊疗护理中有过失行为。其次，诊疗护理虽都有病历记载，但这些病历都在医师或医院的 和责任，也有利于保护双方的合法权益。五、结语“举证责任倒置”的原则确实增加了医院的举证责任，但是这并不意味着患者就不需要承担举证责任。实际上，根据医患双方 ...
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单位试用1年，才能参加国家统一考试取得执业医师资格。医科大学本科毕业，分配到医院担任见习医生，在试用期内从事相应的医疗活动，不属于非法行医。[5]（P46- 医疗事故罪的证明而言，控方除证明医务人员在诊疗护理过程中违反诊疗护理规章制度和技术操作规范（这些可以是成文的，也可以是约定俗成在实践中应当遵循的 ...
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事件也反应出医疗机构在药品管理制度上的重大漏洞，下面笔者就从法律角度对医院药品管理中的相关问题进行分析，帮助医疗机构梳理药品管理的法律规定，预防类似 的院内制度，并组织人员进行培训学习，医疗机构管理者要做好监督指导工作，保障规章制度的有效实施，保证医疗机构的医疗质量安全。那么，过期药品该如何处理呢？ ...
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