即便是假冒产品的销售者，大多数都无法准确掌握窝点的地址，也仅仅，故而很多打假工作也仅仅停留在零售者及其上一级代理商，无法深入。要查出生产者或一级代理商要 。应制定明确的借阅权限、借阅流程、归还期限以及借阅记录制度。 12、与员工约定技术创新的归属虽然《专利法》及《专利法实施细则》规定了职务发明创造规定 ...
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各小组应该按照自己的计划路线严格执行，以免造成混乱无序；制作法律维权宣传手册，汇集《婚姻法》、《治安管理处罚法》、《刑法》、《民法》中 40.0 52.3 92.3 7.7 100 43.3 56.7 100 43.3 100 性工作者在工作中碰到客人打人的情况相对少些，但是这对性工作者的身心造成了 ...
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设计、功能规格、开发情况、测试结果及使用方法，如程序设计说明书、流程图、用户手册等。计算机程序是指源程序和目标代码。开发人员应包括总体设计人员、程序的调试 内部工作人员告知商业秘密的存在，作好保守秘密的思想教育工作，使员工及早树立起保密的意识。2、建立项目开发档案，妥善保管立项论证报告、阶段性开发文档 ...
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，这个金额就清零了，还需要重新累积。 6.北京社保看病门槛金额都一样吗？ 门槛金额不太一样，在职员工的门诊门槛金额为1800，住院金额为1300，而退休员工的门诊 医保卡。注意保留好医院出具的收费票据。就诊时，你需要向工作人员出示北京医保卡和医疗手册。取药缴费时，请将医保卡和缴费单据一起交给相关工作 ...
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的保密措施有时不免有疏漏，例如：权利人主张在企业内部张贴了保密制度和发放保密手册给员工，但在司法调查时，被告人往往予以否认，而权利人和控方要举证被告人明知或者 行为亦规定为犯罪，在世界上是少有的，侵犯商业秘密的违约侵权行为是指因工作关系、业务关系或许可关系等而对权利人负有保密义务和竟业禁止义务的人， ...
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程序制定、内容合法且依法进行公示的，对劳动者行使日常管理权，维护用人单位正常工作秩序的法律文件。 一、用人单位规章制度的重要性 1、规章制度是用人单位行使日常管理权 作为用人单位解除劳动关系的合法依据。常用公示方法如下： 1、员工手册发放（要有员工签领确认）； 2、内部培训法（注意一定要包括：培训时间 ...
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管理规定》等一大批政府规范性文件。广州市发改委每年制订的广州重大项目建设手册，律协都组织律师参与进行风险评估、可行性分析、合同审定、纠纷调处等等 重大群体性敏感案件的监督指导，及时疏导矛盾纠纷。广州市司法局专门成立了律师维护稳定工作领导小组，加强对律师代理重大群体性敏感案件的监督指导，引导律师识大体、 ...
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对于海关、外汇管理部门以及金融机构、从事对外贸易经营活动的公司、企业或者其他单位的工作人员与骗购外汇的行为人同谋，为其提供购买外汇的有关凭证或者其他便利的 的利害关系人。在交易相对方是单位时，威胁的对象则是其化身——法定代表人、员工等。（二）如何理解“服务”强迫交易罪的行为方式之一是强迫他人提供服务或 ...
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的保密措施有时不免有疏漏，例如：权利人主张在企业内部张贴了保密制度和发放保密手册给员工，但在司法调查时，被告人往往予以否认，而权利人和控方要举证被告人"明知或者 行为亦规定为犯罪，在世界上是少有的，侵犯商业秘密的违约侵权行为是指因工作关系、业务关系或许可关系等而对权利人负有保密义务和竟业禁止义务的人， ...
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劳动者在劳动过程以及劳动管理范畴以外的行为,用人单位适宜进行倡导性规定。可对遵守规定的员工给子奖励,而不宜进行禁止性规定。更不能对违反此规定的 和重大事项决定应当公示或者告知劳动者。用人单位可采取以下方式履行告知义务:(1)将用人单位规章制度汇编成员工手册,在签订劳动合同或召开职工代表大会时发放给参会 ...
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