乙公司）托运货物到外地。乙公司提供上门服务，在甲公司处，甲公司员工填写了乙公司提供的格式发货工作单，货物品名为仪器，声明价值一万元，保价费30元，并注明 的协议，由乙公司将仪器送往上海进行维修，并将修复完好的机器送至甲公司后，再由双方协商赔偿问题。乙公司作为委托维修方将仪器交与上海维修点进行维修，乙 ...
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在许多人看来，一审判决被告100多万的赔偿会让一些盗版商三思，进而可能会取得良好的社会效果，二审法院对北大方正取证的方式否定，却会鼓励那些不法分子、 去取证，侵权者来个“坚壁清野”，效果可想而知。[13]关于北大方正员工的取证经过，可参看2002年9月24日的中央电视台《今日说法》，以及汪洪口述、杨品 ...
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是商业秘密。如果将这些内容也作为商业秘密处理，势必侵害员工的劳动权和基本人权，是为法律所禁止的。问题的关键是如何划出区分一般知识、经验、技能与商业 提供有关武器装备，从而最终危及到越战中美国军事人员的案例，因此，法庭没有发布使用禁令，而是判决原告在得到赔偿之后，应与被告达成使用许可合同，允许被告在支付 ...
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地位的公司，经营效益不能使人满意，已经是一个突出的问题。国务院发展研究中心的《〈国有企业改革与发展〉课题报告》指出：“从1994年以来，我国大多数 造成了重大损失以及存在重大过错时，员工可以要求责任人承担赔偿责任、免除职务。应该通过立法，将这些权利变成法定权利以保证员工的法人治理权。对这些权利，应该是 ...
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须经一至三年才会有结果，倘若微软公司败诉仅须投资Priceline公司股分、支付赔偿金额或签订交互授权契约。届时因Priceline公司变成伙伴，将更有助于微软公司之阵容及 号或更换密码；5.监视：包括线上实时监视或将员工的电子邮件作成备份档。至于雇主可否监看员工的电子邮件？如参照三、（四）、所述，依 ...
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的短视频属于职务作品，不能擅自使用。B公司与小张的行为，侵犯了A公司的著作权，应该停止侵权，并赔偿损失。 法院经过调查，发现小张的确与A公司签订了 所有，而单位没有给予合理对价，那么这些协议就属于排除员工主要权利的情形，这样的条款是无效的。 例如，一个员工的工作职责是为公司拍摄短视频，公司给了员工工资 ...
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死亡。 法院认为，虽然可以通过先进的医疗水平延迟员工的死亡时间，但继续施救并不能改变员工死亡的结果。 亲属在承受超乎寻常悲痛的情况下，为减少病人痛苦作出放弃 无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。 ...
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补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍 我们俗称的2N啦，想想看，好多钱！情况三：协商不成怎么办？如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁。依法办事，总不会错 ...
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补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍 我们俗称的2N啦，想想看，好多钱！情况三：协商不成怎么办？如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁。依法办事，总不会错 ...
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司法判决，均会体现对于孕期女性这一弱势群体的特别关注，凸显人文关怀，故很多情况下败诉的公司可能会承担较大的赔偿成本压力。但是近年来，随着公司规章制度以及女 挂号单、诊疗手册等，因为企业很容易利用员工的请假漏斗制造旷工假象，继而解除劳动合同。 （二）产假与其他假期的共休问题 就前文所述，三期女职工因客观 ...
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