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劳动争议的一些常见问题的处理口径进行了明确。作为企业而言,日常劳动人事管理过程中,宜对以下事项进一步加强管理: 1、规章制度的制定和修改。按照《劳动 纪要》口径执行。企业对此应有了解。 【作者简介】 王桦宇,高级咨询师、资深培训师,法学硕士。上海画雨企业管理咨询有限公司总经理。上海市法学会财税法研究会 ...
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和司法政策主要包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》(一)、(二) 若干意见》、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》,以及2001年《北京市劳动合同规定》、2002年《上海市劳动合同规定》均有明确规定。另外, ...
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治安管理处罚法》有关问题的解释(二)最高人民法院关于审理公司纠纷案件若干问题的规定(一)(征求意见稿)最高法院民一庭庭长纪敏、民二庭 讼行政执行案件执行规范(试行)1994上海法院、司法局离退休干部调离和辞职后担任律师1995上海高院关于贯彻执行〈上海市城镇公有房屋管理条例〉若干问题的意见1992年 ...
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16周岁以下儿童,而未规定禁止用人单位聘用超过法定退休年龄的劳动者。既然法律未禁止企业、事业单位及个体工商户聘用已超过法定退休年龄的劳动者,那么,用人单位聘用已超过 ,仍应属于《工伤保险条例》的调整范围。目前主流观点倾向于持肯定的态度,以下是相关规定:早在2004年8月20日,上海市劳动和社会保障局、 ...
//www.110.com/ziliao/article-535182.html -了解详情
单位作为当事人,应当承担连带责任,体现了对劳动者的周全保护。因此,在企业经营管理过程中,不要轻易将自己的经营资质和营业执照借给其他单位使用或让 十八条规定向基层人民法院提起诉讼,用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的,中级人民法院应不予受理; ...
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董事长签署的申请书、董事会决议和审批机关的批准文件(注:国家工商局:企业法人登记管理条例施行细则(1988),条27、条46.)。故二审法院认为,“ 在W先生“缺席”的情况下,通过一项董事会决议,以饮用水公司的名义在上海市第二中级人民法院起诉,要求被告停止侵权,赔偿损失1000万元。在港商以饮用水公司 ...
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外经贸部、财政部、国家税务总局等部委在其制定的文件中也规定了一些与保税区相关的规则。在地方一级立法中,上海市制定了《上海外高桥保税区条例》和《 保税区的投资导向目录,协助市工商行政管理部门办理企业登记及其它管理事宜;负责保税区的劳动人事管理;负责保税区的国有资产的管理;负责保税区及生活区环境保护工作; ...
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人事管理办法,按本办法的配套文件执行。”19相应的规定还有:物资部的《关于股份制试点企业物资供销管理暂行规定》、劳动部的《股份制试点企业劳动 通知》,国务院直属事业单位并非国务院直属机构。根据《国务院行政机构设置和编制管理条例》第六条第一款规定:“国务院行政机构根据职能分为国务院办公厅、国务院组成 ...
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保障局在《关于审核上海市企业职工办理退休退职手续若干问题的规定》中作了具体规定: (一)凡男职工年满60周岁、女职工年满50周岁(从事管理和技术岗位工作的 、司法解释三第7—8条、《关于审核上海市企业职工办理退休退职手续若干问题的规定》、《关于深化国有企业内部人事劳动、分配制度改革的意见》、《国务院 ...
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律师劳动争议案件后,多采用调解方式回避认定是否存在劳动关系,认定律师与律师事务所之间为劳动关系的判例极为罕见。上海市虹口区人民法院民事判决书[2002]虹民二(商 本。 四、 法人制度新理论对有关行政法规、政策和规章的冲击 《企业法人登记管理条例》(国务院令第1号)第28条规定:根据国家有关规定,实行 ...
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