企业单位最低工资标准 -法学论文搜索

支付低于最低工资标准的情形

按照我国法律的规定，用人单位原则上不得低于最低工资标准支付工资。但是，也存在一些特殊情况，在以下情况中，企业可以低于最低工资标准支付劳动者的工资。l 、职工患病或非因工负伤治疗期间：劳动部《关于贯彻执行(劳动法)若干问题的意见》规定，企业职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按 ...

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河南省最低工资标准的构成与各地具体标准

条件下的津贴；（3）法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等；（4）企业或者雇主通过伙食补贴、住房等支付给劳动者的非货币性收入，即企业主或者雇主年薪制的企业，每月预发工资实际额也不得低于当地月最低工资标准额。所以年终奖金并不能代替最低月工资实际发放标准。 5、实行计件工资或者提成工资等用人单位，其 ...

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陕西企业实施“最低工资”的六大误区

法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。在实践中，由于企业对于对于最低工资的错误认识，不仅侵害了劳动者的合法权益，而且使企业的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。最低工资标准是职工劳动报酬权的底线，各类用人单位都应当强化法律意识，认真执行最低 ...

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陕西企业实施“最低工资”的六大误区

法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。在实践中，由于企业对于对于最低工资的错误认识，不仅侵害了劳动者的合法权益，而且使企业的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。最低工资标准是职工劳动报酬权的底线，各类用人单位都应当强化法律意识，认真执行最低 ...

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公司不执行最低工资标准怎么办

限期补发。对于支付职工的工资低于本市最低工资标准的，由劳动保障行政部门责令企业限期补发按最低工资标准计算的欠付数额的工资。 (2)责令支付赔偿金。对付数额50%的赔偿金;三是欠付数额为最低工资标准 50%以上的，支付欠付数额100%的赔偿金。 (3)罚款。用人单位在劳动保障行政部门的期限内仍不补发 ...

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江苏省最低工资标准从2014年11月1日期调整

1460元；三类地区1270元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区14.5元；二类地区12.5元；三类地区11元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。三、请各市、县（市）人民政府在规定期限内向 ...

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2013江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知

保障厅关于调整全省最低工资标准的通知各市、县（市）人民政府，省各有关单位：根据《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）和《江苏省企业最低工资标准。三、请各市、县（市）人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。省人力资源和社会保障厅 2013年6月21日一类地区：南京市区、无锡 ...

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云南调整最低工资标准大理市最低1270元

昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区和安宁市。月最低工资标准为1420元/月，小时最低工资标准为12元/时；二类地区适用范围为昆明市所辖各县和国家规定的劳动者福利待遇等；小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者。“标准”适用于云南省境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者 ...

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2013江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知

保障厅关于调整全省最低工资标准的通知各市、县（市）人民政府，省各有关单位：根据《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）和《江苏省企业最低工资标准。三、请各市、县（市）人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。省人力资源和社会保障厅 2013年6月21日一类地区：南京市区、无锡 ...

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山东省最低工资标准

、各直属机构，各大企业，各高等院校：根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况，经人力资源社会保障部审核，确定调整最低工资标准。现公布如下：一单位、劳动者和公众广为了解。要进一步加强对用人单位执行最低工资标准情况的监督检查，对违反《最低工资规定》的行为要依法查处，切实维护劳动者合法权益。附件 ...

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